26日高考成绩放榜，升学宴、谢师宴又成了不少考生家庭的庆贺方式。记者从巫山县纪委获悉，该县高唐街道信访科工作人员陈春林，因女儿高考后违规操办升学宴被立案调查。目前该县纪委决定给予陈春林党内严重警告处分，高唐街道党工委已辞退陈春林高唐街道信访科临时工作。（6月27日 《重庆晚报》）
首先可以肯定的是，街道干部因违规为女儿办升学宴，而被纪律处分并不冤。多条禁令明确要求，党员干部严禁以分批次、多地点等方式变相突破规定的规模；严禁以任何方式邀请管理和服务对象、下属单位干部职工参加婚丧嫁娶事宜，收受管理或服务对象的礼金，借机敛财。而陈春林不理会纪工委劝阻，在假离婚的掩护下，操办宴席30余桌，邀请多名同事和管理对象等人参加宴席。这不仅违规，且属于明知故犯，理应从严处理。
但受到党纪处分之后，相关单位继续补刀，将陈春林予以辞退的做法，却有待商榷。陈春林何以被辞退？相关方面的解释是，高考前该县纪委就作出要求，对顶风违纪操办升学宴的党员干部一律先免职。但问题是，免职只是免除现有职务，而辞退则是扫地出门，两者并不能混为一谈。有关单位将免职升级为辞退，有处分扩大化之嫌。更何况，“干部违规办理升学宴，一律先免职，再视情节轻重给予党纪政纪处分”的合理性，本身就有待商榷。
事实上，党员被纪委处分后，单位立即予以行政处分，几乎已经程式化。而且很多时候，相关单位的补刀，比纪委本身的罚单还重。必须承认，纪委开出罚单后，相关单位立即跟进，进行二次处罚，是对纪律和规矩的重申。但补刀过重，也有违处罚的初衷。以本新闻为例，纪委对陈春林违规办升学宴予以处罚，是为了惩前毖后、治病救人，而不是一棍子打死。而相关单位盲目补上一刀，岂不是与治病救人的初心南辕北辙？
纪委做出处罚后，相关单位为何要下重手补刀？表面看是对违纪“眼里不揉沙子”，其实则有泄愤之嫌。试想，相关单位若真的“眼里不揉沙子”，将纪律和规矩挺在前面，还会有违纪发生么？怕就怕，相关单位将纪律抛在脑后，一旦有人被纪委抓现行，让单位形象受损，却拿你泄愤，让你“没好果子吃”。但这样的泄愤，只能事后解气，并不利于治病救人，对制度建设而言更是毫无裨益。
干部违规办升学宴，别急着补刀。对相关部门来说，需要反思的是，违纪问题发生是不是自己的工作缺位的写照？具体到本新闻，相关部门需要立即反问自己，陈春林试图以离婚为幌子蒙混过关，自己在政策宣导上是否存在瑕疵。而不是气急败环的将违纪者开除，“眼不见心不烦”。否则，相关部门即使再重手补刀，也是于事无补。（徐长山）
