10月27日，封面新闻（thecover.cn）记者从云南省普洱市国土资源局获悉，该局原党组成员、副局长李青松已辞去公职，准备“做一名普普通通的小律师”。而在朋友圈广为转发的一篇疑似李青松写的文章中，其自称辞职原因是“个性使然，‘规则’之下，不时会感到‘憋屈’”和“常为彻底清除‘官气’而烦恼”。（10月28日《华西都市报》）
官员辞职经商的多的是，辞职后当律师的也大有人在，不必大惊小怪。湖南省衡阳市司法局原副局长廖曜中、恩施州纪委研究法规室主任孙涌、全国人大常委会办公厅信访局副局长黄力群等等，就都辞职当了律师，人各有志嘛。因此，李青松辞职当律师也并不稀奇。但他除“官气”的说法让人“眼前一亮”。能够如此大胆“反戈一击”公务员体制的“原官员”并不多，李青松算是“货真价实”的一个。
而最让人难以置信的是李青松说的另一句话：我是公务猿的“底线”，再比我差的，必定做不得人民公仆了。这是何等的“妙不可言”啊！试想，他是最差的公务员，怎么当上了多年、多岗位的副县级领导干部呢？不说查一查其中的蹊跷事，至少组织部门应该深刻反思一下在选拔领导干部时有何不当、不妥之处吧。 众所周知，选拔领导干部应坚持的原则有：德才兼备、以德为先原则，注重实绩、群众公认原则，按照这样高标准、严要求选出来的领导干部咋会成为公务猿的“底线”呢？是选人没选对，还是当上领导干部后蜕变了？不管哪种情况，都是组织部门不愿看到的，毕竟培养、教育、管理好领导干部是组织部门的神圣职责。
看不惯体制内的“官气”，辞职无可厚非。而且，辞职后的李青松可生“财气”，何乐而不为呢？律师的业务主要有两大块，一块是诉讼业务。这是比业务能力、比办案技巧的一块。这一块业务竞争激烈，必须业务精通方能游刃有余。另一块业务是非诉讼业务。包括法律顾问等，这一块业务对法律精通的程度没有十分苛刻的要求，主要是比拼关系。凭着“云南省思茅区法院工作、历年来依次担任思茅区思茅港管理委员会副主任、任思茅区建设局局长、普洱市政府办副主任、景东彝族自治县县委常委、常务副县长、普洱市国土资源局副局长” 的工作和任职经历，李青松要想联系法律顾问业务，简直是易如反掌。 有了做不完的法律顾问业务，他就将将财源滚滚来。这种“财气”才是他敢于除“官气”的根本原因所在。
还有，当律师，是一项比较自由的职业。上下班自由，一般不用“白加黑”、“五加二”地加班加点工作，正好迎合了李青松天马行空的“张扬”个性。眼见的“钱途”广大，李青松的未来肯定不是梦，我们也希望他在律师行业干得风生水起，闯出另一片“小天地”，毕竟依法治国需要律师行业的保驾护航。（龙继辉）
