济南章丘的环卫工傅女士，因为生病让丈夫替岗2个小时，结果被罚款100元。于是傅女士找环卫所领导反映问题，由于当时没有解决，傅女士就打了12345热线投诉，希望能减免罚款。绣惠环卫所刘所长说，“既然跟着我们干就得服从我们的制度管理，你又不接受，又打举报电话，我们拿着钱非得让你来干活吗？”（澎湃新闻2月14日）
今年已61岁的傅女士，只因元旦期间得了重感冒在诊所输液期间，让丈夫替自己扫了两个小时的街，恰被查岗逮住，结果被罚款100元。而傅女士一个月的工资仅800多元，觉得事出有因，不该罚这么多，找环卫所领导反映问题，由于没有解决，就打了12345热线投诉，结果连工作都保不住了。
平心而论，环卫工傅女士生病找人替岗是不对，生病了不能上班可以给单位请假，单位安排其他人来替班，不能私自找人替岗，按规罚款也是应该的。虽然单位有规定，在《绣惠环卫所岗位目标责任书》，其中一条规定，保洁人员严禁替岗，发现一次罚款100元，第二次辞退。但员工有解释和投诉的权利，领导该听听员工的意见，耐心解释，不能连申辩和投诉的权利都剥夺。
真应了那句“你若患病，老板的道德注定靠不住”。尤其是发生在环卫工身上，不仅靠不住，简直就是冷漠至极。60多岁的环卫工，得了感冒打点滴，单位领导本应关心一下，非但没有关心，反而因投诉遭辞退，让我们看到用工单位不仅对劳动者利益的戕害，更令人惊讶的是，环卫工连投诉的权利都没有。我国宪法第四十一条规定：公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利，有向有关机关提出申诉、控告或者检举的权利。打12345热线，环卫工怎么就不能投诉维权？
你投诉，我就开除你，在强势的单位面前，环卫工连起码的维权意识都不能有，这是怎样的悲哀。拿着最少的工资，干着最脏最累的活，却连一个普通人的基本权利都没有，他们多来自社会底层的困难家庭，不体恤也就罢了，为何要对他们如此无情？打了举报电话就要付出被开除的代价，这又是怎样的权力任性？
说辞退就辞退，用人单位滥用自己的管理权力，类似的事件已屡见不鲜。环卫工不是打扫卫生的工具，他们和环卫所领导法律地位上是平等的，并不是隶属关系，他们和我们一样有血有肉有尊严有公民的权利。辞退傅女士的行为明显已违反劳动法规定，希望傅女士能拿起法律武器维权，也希望当地环卫所能认识到错误，收回辞退，向傅女士道声歉。（魏金改）
