各地立足本地实际，积极发掘本村优秀人才资源，注重从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、大学生村官等中选拔村党组织书记，充分发挥本地能人示范和带领发展致富的作用。数据显示，全省从本村生产大户、致富带头人、农民经济人、农民专业合作组织负责人中选拔村党组织书记26141人，占49.5%。(四川在线 4月27日)
打赢脱贫攻坚战是中华民族的时代使命，更是实现全面小康的必经之路，脱贫攻坚需要科学的途径，更需要带领脱贫的合适人选。在脱贫进入攻坚时期，刚刚完成的村（社区）两委换届选举为脱贫攻坚提供了选人契机，四川省趁着换届选举，结合脱贫攻坚实际，实行了“万名书记选育计划”，选出优秀的、适合地方脱贫实际需要的村（社区）支部书记，为全省脱贫攻坚选好“领头羊”。 在最好的时机用上了最好的办法，充分认识到了在扶贫工作中“领头羊”的关键作用，“万名书记选育计划”为脱贫工作带来了契机。
招贤纳士，引才回乡，破除信息闭塞难题。四川省作为西部人口大省，除了成都平原之外大都是山区，而贫困人口也主要聚集在山区，这些地方大多交通不便、信息不畅，缺乏社会经济发展中的交流与合作,这种状况还影响到贫困家庭父母对子女成长、发展的指导，从而形成经济贫困、文化落后的代际循环。乐山市通过向外出务工优秀人才发《公开信》吸引人才，破解了闭塞造成的文化落后对于贫困人口的制约；而引入人才就是引入信息，搭建起贫困地区与外界沟通的“桥梁”有助于解决贫困人口的教育、医疗和经济发展问题。
扎根本土，以富致富，解决避实就虚的问题。要在2020年全面实现小康社会，如果再不扎扎实实的扶贫，那么2020年的全面小康就极有可能仅仅是一个“口号”。有的地方嘴上的脱贫要远大于行动的脱贫，形式的脱贫远大于现实意义的脱贫。脱贫不是送钱也不是送米，而是要培育贫困地区的“造血功能”，四川省此次换届选举结合地区实际，注重从农村致富能手、农民经纪人、专业合作组织负责人、大学生村官等中选拔村党组织书记，扎根本土，以富致富，让脱贫攻坚有了突破口，有了致富路，从根本上解决了脱贫“悬在空中”的问题。站得太高往往看不清地面的实际情况，唯有站在地上才能脚踏实地。
选好干部，用好干部，解决人、智的问题。脱贫缺什么？听到最多无非是缺人，缺点子，缺监管，缺动力。如果说扶贫是一艘前行的船，那么人就是水手，点子就是方向，监管就是船舵，动力就是引擎，缺一不可。四川省在选好干部的同时用好干部，与村支书签订脱贫攻坚承诺书让村干部有压力，研究制定不胜任村（社区）干部调整办法让村干部有戒律，落实村干部“基本报酬+绩效报酬”制度让村干部有动力，从而充分发挥村（社区）干部在脱贫攻坚中的“领头羊”作用，积极为脱贫攻坚出谋划策、奔走效劳。
授人以鱼更要授人以渔，扶贫的关键在于扶人、扶智。“万名书记选育计划”为四川脱贫攻坚提供了人与智的支撑，解决了脱贫攻坚谁来做、如何做的问题，为脱贫攻坚提供了强劲的“马达”助力。（谢波）
