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“月嫂好找，但好的月嫂难找。”重庆左女士咨询了多家月嫂中心后，最终定了一个月薪高达13800元的“金钻”月嫂。对此，有男网友在朋友圈戏言：“走，当月嫂去。”（重庆商报，11月6日）
男网友的“当月嫂去”虽是戏言，却反映了月嫂这个行业极大的吸引力。相对于普通人每月三四千的工资而言，月嫂的工资确实相当可观。通过记者同志对多家月嫂家政服务公司采访发现，月嫂的月薪起步价为5800元，最高月薪达15800元，其中的差距还是不小的，并不是所有月嫂都月薪过万，这其中还有许多的硬性标准，所以大家没必要过于羡慕。
那么，问题来了，“高价月嫂”又是如何产生的？首先是市场需求。一些新手准爸妈，自身缺乏专业的育儿知识，期待更为专业的服务；经验丰富的月嫂供不应求。其次是前期投入大，成本高。家政公司会对月嫂进行培训，不断提升月嫂服务的专业化。工资高自然有工资高的理由，24小时的贴身服务，专业的饮食安排，精心的月子餐，专业的护理知识，这些都不是每个人都做得来的。那些能拿高工资的月嫂，需要丰富的工作经验、专业的服务，良好的口碑，而且对于相貌、学历、谈吐、也有要求，这些都是支撑月嫂高工资的重要条件。当然还有一部分来自于月嫂公司的夸大宣传和炒作。
对于准爸妈而言，既然找月嫂自然就想找好点的，给孩子和孕妇最好的照顾。中档级别近万元的月嫂更有市场，但也不是普通家庭能请得起的。以工薪家庭为例，两个人的工资勉强能支付月嫂的工资，如此以来家庭支出就没了着落，这根本就不现实。所以说，请月嫂这个问题还是慎重些得好，免得入不敷出，徒增家庭负担。
坐月子，养孩子，更多是准爸妈的事，笔者认为还是亲力亲为的好。国家对于生产期间准爸妈的假期和待遇都有保障，作为产妇有更充裕的时间和精力来照顾自己和孩子，没必要请专业贴身的月嫂。孩子的成长需要父母的充分参与，这本是就是一个互相成长的过程，更是难得的经历。看着孩子在自己的手中一点点长大，将是无比幸福的事。当然，如果非要请月嫂，可以考虑一个月左右，给自己一个充分适应期。
规范月嫂市场，让更多人请的起月嫂，将是月嫂市场发展的趋势。伴随着二胎政策的放开，月嫂市场的热度不减，加强对其规范和管理，将是相关部门工作的重点。首先要把好准入关，实行月嫂执证上岗，特别是对一些家政公司的资质更要严格审核，从源头上确保月嫂的专业水准和德行操守；严厉打击行业间的不正当竞争，建立健全的惩处机制，实行差别化考核和星级评定，实行对月嫂职业的流动管理，推动家政服务有序、健康发展。（刘富恩）
