进入移动版，省流量，体验好据中国之声《全国新闻联播》报道，中华全国总工会今天（21日）发布新印发的《基层工会经费收支管理办法》，职工婚丧嫁娶等可给予一定金额慰问金。(12月21日 央广网)
近年来，随着全面从严治党在基层落细落小，各种津贴补贴被进一步规范。过去，一些单位的福利好的出奇，动辄几千上万元的购物卡令人咋舌。规范滥发津贴补贴等行为，让党和政府与人民群众的关系更为紧密，在当前，这些滥发津贴补贴的行为得到了进一步纠正。不过，逢年过节没有了慰问品，福利没有了，也令很多基层干部怨声载道。
工会福利与滥发津贴补贴没有多大关系，工会的各项活动和福利是增强单位凝聚力的重要方式。在逢年过节，会员生日等时候，会员们均能够收到基层工会赠送的福利，给员工发放福利，说明工会将能够更好地履行职责，不至于缺少“存在感”。如今，新增了职工婚丧嫁娶可给予一定金额的慰问金的条款，让我们感受到了工会更有人情味。
工会是联系员工之间的纽带，一个单位要增强凝聚力，就得多开展活动，让员工在活动中加深了解和认识。而全国总工会规定，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品；工会会员生日慰问可以发放生日蛋糕等实物慰问品；会员结婚、生育时，可以给予一定金额的慰问品。生病住院、工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。这些慰问范畴几乎涵盖了员工的方方面面，从逢年过节，到过生日，再到婚丧嫁娶，退休离岗，可以说，对员工的慰问无时不在，无处不有。
工会是会员的“娘家人”，婚丧嫁娶可给慰问金，让工会更有人情味。中国是个礼仪之邦，婚丧嫁娶有随份子的习惯。而工会的慰问金可能没多少钱，但却是工会的一点心意，能够让员工感受到工会和单位的支持。对于单位而言，能够让员工感受到温暖，增强单位的凝聚力。对于员工而言，在最需要支持的时候，能够感受到单位和工会有力的臂膀。
