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党的十九大报告指出：增强坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，把雷厉风行和久久为功有机结合起来，勇于攻坚克难，以钉钉子精神做实做细做好各项工作。对照工作，细加体悟，感到：新时代，干部须全面增强“八个本领”，狠抓落实，是其中之一。
有一幅对联，上联是“你开会，我开会，大家都开会”，下联是“你发文，我发文，大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺，更是对形式主义的批判。这也客观反映出不重视抓落实、不善于抓落实的问题。甚至在工作中媚上欺下、虚多实少、阳奉阴违，热衷做表面文章、玩数字游戏……其本质上是没有抓落实，缺乏实干与担当。
一分部署，九分落实。我们所有成就，以及幸福美好生活，不会从天上掉下来，都是干出来的，都是始终抓落实的结果。如果不落实，再好的方针、政策、措施也会落空。
抓落实是干部的看家本领，那么如何增强这项重要本领呢？
抓落实，必须牢记宗旨。就是要“坚持以人民为中心”，有效解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡、不充分的发展之间的矛盾。要集中人力物力财力精力，将群众反映的问题解决好，特别是群众反映强烈、反映集中的事，比如污染防治、精准脱贫等问题，要当作头等大事，雷厉风行，马上就办，干到实处，见到实效。
抓落实，贵在持之以恒。有些地方、部门和单位抓落实之所以成效不佳，往往与缺乏经常抓、反复抓、持久抓有关。抓落实，要有“功成不必在我”的理念和境界，注意纠正各种急功近利的行为，一定要防止虎头蛇尾。目标确定了，任务明确了，就要咬定青山不放松，不达目的不罢休。要学习黄大发动员村民，历时36年“拿命修渠”，绝壁中凿通一道“天渠”的苦干实干精神。
抓落实，重在抓好基层。基层是一切工作的落脚点。因此，抓落实的重心一定要放在基层一线，解决落实不到位问题办法，也要到基层和群众中去寻找。干部都要坚持眼睛向下看、身子往下沉，深入基层调查研究，掌握第一手资料，善于发现问题和触及矛盾，并向群众问计问策，不断推进和深化各项工作的落实。
同时，要完善干部考核评价机制。“干与不干、干好干坏、干多干少”要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，惩处那些因弄虚作假、不做实事的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。（殷岳）
