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2012年，唐建国因患尿毒症辞职回家养病，而公司却在他辞职后仍坚持每月给他发放1800元的“基本工资”，每年过年前夕，常州龙途旅游商务客运有限公司的工会还会上门看望，而这份资助到今年已经超过5年。不少网友表示，“这真是最暖心公司”。（1月26日 北京青年报）
职工患病，在所难免。但唐建国患的是消耗性重症尿毒症，公司能坚持救济和补助“基本工资”，着实难能可贵。
而且不单单是钱的问题，更体现了企业对所辖职工的暖暖的爱和情，这样的“良心公司”让人泪涌，当成为社会的榜样。
年过40，上有六旬老母，下有不到20岁正在上学的儿子，妻子又因多年的糖尿病、高血压无法正常工作，明眼人都能看出这份工作及收入对唐家的重要意义，患了病就等于家庭生存的支柱崩塌。这个时候公司力所能及表示一下，如新闻中所说的组织下捐款，是常规做法。能够持之以恒，在唐建国辞职后仍予以资助，说明了关怀职工的殷殷之情绵厚深长。
当然，唐建国患病后自觉辞职、“我不想拖累公司”的举动，也是促动公司展现仁慈的一个重要因素。客观地讲，司机的工作环境，应该也是酿成疾病的因素之一，但很少有公司具有这种主动担责的胸襟和气度。甚至某些公司，会生怕拖累，而拒绝应负的责任。这提醒着人们劳动法规中相关条款的阙如应及时弥补，规定应更加明晰，便于操作。
至于有网友留言，质疑这“基本工资”是否发得天公地道，正如公司人员说明的，“说是‘工资’其实是一种补助吧，我们公司内部也把这项开支列为了专项开支”，而且公司经营一般是自负盈亏，这笔款项不但发得没有问题，而且应予鼓励和褒扬。
“只要人人都献出一点爱，世界会变成美好的人间”，在共同迈向“中国梦”的征途上，每一个职工，都是我们的兄弟姐妹，如此才能建起文明规范，才能循序渐进构建和谐社会。现在，唐建国的病情还需要每天做透析来维持，这1800元救命钱虽然杯水车薪，但传递的社会温暖才是真正意义所在。愿唐建国由江苏镇江寄往常州市委市政府的感谢信，能引发更多网友关注，吸引更多捐款，愿好人一生平安！（张洪志）
