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近日有消息称，截至2017年底，黑龙江、福建、河南、湖北、广东、广西、海南、重庆等8个省(区、市)已通过地方立法，建立了独生子女家庭老年人护理假制度。（1月31日 中国新闻网）
独生子女护理假，你休过吗？随着第一代独生子女父母逐步进入老年人行列，独生子女如何照顾父母成为社会性难题，“银发危机”与“老有所依”的问题已经引起国家和社会的重视。虽然独生子女护理假刚一出台被不少人点赞，但与此同时“独生子女护理假”也变成“纸上假期”难落实。
曾几何时，春晚一首《常回家看看》的歌曲引得大江南北无数父母儿女泪光点点。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”，随着老龄化速度加快，亲情之间的陪伴显得非常珍贵。独生子女护理假的推出让不少老人感到欣慰，他们中的很多人盼望政策能在全国推开，惠及自己。可是虽然有政策规定，但是用人单位，特别是一些私企可能还是很难遵照执行，毕竟很多企业现在连基本的双休日都不能保证。更何况是带薪休假这样的看上去很美的“纸上福利”。
“护理假”一直是人们关注的热点，“落实难”主要是随着工作分工的日趋细化，尤其是在追求经济效益的企业，每个岗位都是一个萝卜一个坑，一旦有人休假，其承担的工作短时间内可能无人接替，造成“空岗”。即便是企业不批准职工的独生子女护理假，为了保住自己的饭碗，继续在单位工作，职工也很难为自己据理力争。另外因为工作竞争激烈，若因为休假，给上级领导留下不好的印象，失去一些表现的机会，有些年轻干部不愿意选择去“休假”。在如今人们呼吁劳动赞美“老黄牛”的价值认同的社会环境中，作为一种可以依法主张的权利，独生子女护理假便很难成为人们的普遍选择，因为你可能会成为“另类”。
“老吾老以及人之老”每个人都有老的时候，老人就是明天的自己，让每一位老人都能够老有所养、老有所依，是我们共同的美好愿景，当前时代背景下，“空巢老人”越来越多，即便站在赡养、照看老人的角度，独生子女护理假也仍有存在必要，要想不让“孝老假”不沦为一纸空文，关键在于执行给力和劳动部门保障。“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”这句话戳痛了多少遗憾的子女未能陪伴老人最后的时光，单从这个角度来说，提倡“孝老假”真的很有必要，也有理由存在下去。
不能让“独生子女护理假休假”只是“看上去很美”，只有加大执行力度，以细则促落实，还有人们应转变“不休假”的陈旧观念，适应新形势，要为自己争取合理合法的“休假权”。莫让“独生子女护理假”成为难落实的“空头支票”。
