进入移动版，省流量，体验好坐落在山东兰陵县城西南的代村，曾是个名不见经传的城郊村。它从一个欠债380余万元的穷村、乱村，崛起为产业总值超20亿元、村集体收入1.1亿元的先进村。因为有一个好书记——王传喜。（6月28日 新华网）
1999年，村党支部换届选举中，30岁出头的王传喜，见过世面、业有所成、独当一面、年富力强、敢于担当，被推选为村书记。面对天文数字的债务，耕地不均的土地难题，重重的困难，像一副沉重的担子，压在这位年轻村支书的双肩。
王传喜说“只要找对路，不怕困难多”。靠着抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲，他带着年轻的村委委员们，稳扎稳打、顶着压力用一件件实事推动代村改变，用“敢干事、干成事”的决心带领全村走向了致富的道路。
一手解近忧，一手谋远略，王传喜带领代村用19年的时间，实现了从落后到先进、从贫困到富裕的全面发展。小小的村支书，激发出了大能量，迸发出了乡村优秀青年在乡村振兴中的强大力量。
实施乡村振兴战略，是我们党中央着眼于实现“两个一百年”奋斗目标，顺应亿万农民对美好生活的向往，做出的重大决策部署。它的核心是推动农村农业实现现代化，实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，这也就对农村整体素质要求有了提升。而人才作为第一资源，是提升农业竞争力和实现农业农村现代化的核心工作，强化农村人才队伍建设，乡村振兴的关键举措，需要培养一批情系农业、心向农村、熟谙农业知识、热心带领农民增收致富的带路人，调动亿万农民尤其是农村青年人才的积极性。
发挥农村人才的“领头雁”作用，注入年轻人的新鲜血液，要善于鼓励各方人才积极参与乡村建设，积极挖掘农民企业家、乡贤、农业科技人才服务农业农村，积极利用农业农村优先发展的各类政策，通过提升待遇和改善工作条件，构建优越的创新创业环境，为各类人才提供良好的事业发展和人生价值，既要留住农村青年人才，也要吸引有志于乡村振兴的城市青年。让更多有担当、有能力的农村青年，进入到村两委班子，不断强化人才“集聚效应”，实现乡村发展人力资本的整体提升。
乡村振兴，使命光荣，但同时也是任务繁重。各地应根据本地实际，创造好的条件，栽下梧桐树，引得凤凰来。吸引住人才，留得住人才，发挥人才“领头雁”作用，为乡村振兴提供人才支撑。（于向洋）
