进入移动版，省流量，体验好督导、督查、督察……都是上级通过实地查看、走访调研、翻阅资料、询问答复等方式，督促各项工作完成的一种手段。近年来，党中央、国务院加大了对工作落实情况的督导督查，有力促进了各项任务保质按时完成。然而督查过多过滥，则可能适得其反。（8月28日 半月谈）
乡镇干部苦与难是众所周知的，苦在工作环境差，经济待遇低，上升空间窄，难在无钱要办事，无权要担责。乡镇干部长年风里来、雨里去，吃了不少苦头，流了不少汗水，受了不少委屈，致使乡镇干部思想紧张过度，身心极度疲劳。
近几年来，媒体经常曝出乡镇干部诉苦诉难，有关乡镇干部“辛苦与心苦”的话题引发网友热议，受到广泛关注。在看到《乡镇干部：来督导督查的人比抓落实的还多！》报道后，笔者深深地为乡镇干部叫屈，从中央到省市县层层督导，最后实际上真正被督导的是乡镇干部，“无休止”督导弄得乡镇干部辛苦又心苦。
辛苦是说工作任务多而且繁重。“麻雀虽小，五脏俱全。”一个通常只有三四十人的乡镇政府,要承担县市级以上部门数十种具体工作,还要关心辖区数万群众的利益，再加上应付上级部门的各种督导检查，对乡镇干部来说，一个人“管”好几项工作是家常便饭，“五加二”、“白加黑”早已是工作常态。
心苦是上级领导动不动就要问责。湖南省的一位乡镇干部曾向媒体反映，“反正一有事，第一时间就是追乡镇干部的责。”乡镇干部加班加点忙工作，做得好不会被表扬，但一旦有疏漏的地方可能就会背个处分，还有少数的乡镇干部背着好几个处分在干活。现在在个别地方，一些乡镇干部整天提心吊胆害怕问责，另一部分是死猪不怕开水烫，一个处分也是背，多个也无所谓了，可以想象他们心里有多少的苦楚与无奈。
党中央一再提出要关心关爱基层乡镇干部，但“无休止”的督导、督查、督察弄得乡镇干部身心疲惫，是既辛苦又心苦，已经是不堪重负。督导亟待“减数量、提质量”，只有这样，乡镇干部才能踏踏实实的做好工作，保障工作落实的质量，而不是为了应付督导而做表面功夫。（赵壮）
