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以新策为杠杆,撬动公务员人才队伍建设

2018-11-08 10:24:38 来源:河北新闻网
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《中华人民共和国公务员法(修订草案)》昨起征求意见。公务员法是我国干部人事管理中第一部基础性法律,自2006年1月1日起施行。随着中国特色社会主义进入新时代,党和国家事业发生历史性变革,公务员法也逐渐出现一些不适应、不符合新形势新要求的地方,需要与时俱进地加以修改完善。(新华网)

这次《公务员法》修订草案的颁布具有重大且非凡的意义,当前,我国已经进入新时代,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,公务员制度体系的不断完善,能够有力地促进公务员人才队伍的建设,提高了公务员管理规范化、法制化、科学化水平。

此次修订草案着重从以下几个方面提出修改,第一,拟推行职务与职级并行。厅局级以下分四等十二级,把现行法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级”,规定了设置原则,明确了领导职务、职级层次的划分;第二,完善离职后从业限制规定。调整充实了从严管理干部的规定,加强对公务员的监督管理,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度,注重平时在日常工作中的表现。并且增加“违反国家的民族和宗教政策,破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定;第三,修改养老等保险待遇规定。加强正向激励,提高对公务员队伍的津贴补贴和奖金的奖励。

现代公务员制度的灵魂在于科学的职位分类制度。我国公务员制度并不单纯的脱离人民群众,也不是与人民群众无关的法律制度。这一制度的新修订,巩固了人民民主专政,维护社会主义民主制度,是和人民代表大会制度相辅相成的。党的十九大提出,坚持党对一切工作的领导。新修订草案加强了党对公务员工作的领导,进一步体现了党管干部的原则,是对以习近平同志为党中央领导的坚决拥护。

2016年到2020年是我国发展进程中极不平凡的五年,在余下的两年时间内我们将完成消除世界上贫困人口最多国家这一壮举,“迈开步子、甩开膀子、撸起袖子”,让新修订草案为新时代发展助力,各方面坚持不懈努力,久久为功。此次修订并不是代表结束,中国新时代的发展更将会是一往无前,广大公务员队伍会激发“用贤无敌是长城”的用人气象,收获“春潮拍岸千帆进”的事业局面,为实现十九大报告的宏伟蓝图贡献出万丈光芒。(袁海洋)

责任编辑:霍骋远
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