进入移动版，省流量，体验好在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。其中包括“不担当、不作为、不负责，回避问题和矛盾，上推下卸责任；慵懒怠政，消极应付，失察失职”。近期，中央纪委办公厅印发的《关于贯彻落实习近平总书记重要指示精神 集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》将上述顽疾作为整治重点，亮出了利剑。(11月12日 中国纪检监察报）
近年来，国家出台了一系列政策整治党员干部不担当、不作为等行为，这一方面是规范党政体系的合理化运作，也是夯实党建基础，固本清源的有效手段。目前，国家正处于全面深化改革的发力期，一系列民生工程被列为了改革重点工作，而基层党员干部是这些工作的主要实施者，被群众给予了广泛的关注和殷切的厚望，如何让这一群体勇于担当作为，奋发向上，焕发出饱满的“精气神儿”，直接关系着改革的成败、群众的满意度以及党和国家事业的发展。
习近平总书记曾说过，“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”为官避事平生耻，有为就要有担当；有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。现实中，有的人只想当官不想干事，把“位子”看得重于一切，把“实干”抛到九霄云外；有的人只想揽权不想担责，于己有利就奋勇争先，需要决断则溜之大吉；有的人只想出彩不想出力，华而不实，总想着走捷径、偷奸耍滑，这样的行为着实不可取。
相信每一名刚进入体制内的人都有着立为人民公仆的初心，然而在“成长”的过程中，他们也难免遭遇“挫折”，因此，我们便看到了现实中的“分水岭”：有的人不甘落后，即刻调整自我，乘胜追击，也有人因此渐入萎靡，从此一蹶不振。所以，干部队伍里出现了不同的梯队，群众也为他们划出了“优良劣差”之分。
其实，无论官品大小，只要是为民服务，我们都站在同一起跑线上。实干是实干者的通行证。天上不会掉馅饼，幸福都是奋斗出来的。对每一名党员干部来说，要想实现个人价值、更好成就自我，就必须撸起袖子加油干。与其感叹“诸事不遂”，坠入“焦虑”的渊薮而难以自拔，莫如立足既有岗位，从即刻开始、从一点一滴做起，用有意义、有价值的作为磨砺心智、锤炼本领、增长才干。只要我们“不忘初心、牢记使命”，时刻保持奋斗的精气神儿，我们的作为就能无限延伸，我们的精神也会抵达更高远的境界。
而与此同时，各级党政机关在组织开展工作的同时，也不要忽略干部的身心健康，也要在其认真工作的过程中寄予适当的帮助与鼓励，并要注重对他们在繁忙工作中的压力疏导，为干部成长创造一个积极健康向上的良好环境，如此，才能更好的激发他们的能动性，才能使他们焕发更加昂扬向上的“精气神儿”。（刘丽娅）
