进入移动版，省流量，体验好随着脱贫攻坚战役进入闯关夺隘的关键阶段，一些地方的干群关系也发生着值得预警的微妙变化。奋战在脱贫一线的部分干部觉得十分委屈，不知如何与贫困户合作共事、和谐相处，面对他们怀疑、漠视和敌视的种种目光。（12月11日 光明网）
扶贫工作中出现干群关系不和谐现象，可能是因为一部分贫困户存在“等、靠、要”的懒汉思想，可能是扶贫干部工作方式方法不恰当，在走访过程中没有真正了解到贫困户的实际困难和需求，帮扶方案不切实际，没有达到帮扶效果，工作中没有跟贫困户充分沟通，比如扶贫档案、入户拍照采访等工作没有得到理解认可。还有少数扶贫干部思想和工作作风上出现问题，比如迎接脱贫检查评估让贫困户搬进“速成房”，这种不把工作抓在前、漠视群众利益疾苦、不作为、乱作为，在群众中造成了不良影响，一定程度上损害了脱贫干部的整体形象，当下奋战在脱贫攻坚一线的干部当警醒自省。
精准脱贫是全面建成小康社会的三大攻坚战之一，各级政府卯足了劲加油干，把这项工作作为密切联系群众的最直接、最根本的工作。基层干部在开展脱贫攻坚中，责任重大，使命光荣，为夺取脱贫攻坚战役的胜利，奋战在基层一线脱贫干部要做到带着感情走访群众，制定措施帮扶群众，树立信心鼓励群众。
带着感情走访群众。采用拉家常的形式，重点了解群众生产生活问题，了解记录贫困生活现实，将群众当作自己的亲人、朋友对待，不要干巴巴地讲政策，要动之以情，晓之以理，耐心细心作好群众工作。
制定措施帮扶群众。要科学制定帮扶措施，充分考虑实际情况，因地制宜，因户制宜。加强各部门联系，创造就业机会，培养致富技能，既由政府“输血”，又着力培养贫困户“造血”功能。扎实开展扶贫，措施要精准，还要要持之以恒，对帮扶对象长期跟踪服务。
树立信心鼓励群众。在工作中既要体谅贫困家庭的心情，还要多鼓励他们树立信心，自力更生。相信生活的贫困是暂时的，人的志向不贫困是永远的财富。树立决心和勇气，学技术、增收入，在党和政府的关怀帮助下，用自己的勤奋努力创造美好生活。
脱贫攻坚是干部成长锻炼的重要平台，组织部门要精准选派脱贫干部，正向引导、激励干部做好脱贫工作。“脱贫路上一个也不能少”，脱贫干部要时刻心中有群众，了解他们的需求，加强业务学习，增强群众工作本领，提高工作水平，在精准脱贫中融洽党群干群关系，而不是产生关系紧张。（果果）
