进入移动版，省流量，体验好在12月23日召开的省工会第十三次代表大会上，省总工会第十二届委员会所作的报告提出，我省工会将大力实施劳模和工匠人才创新工作室倍增计划，今后5年内市级创新工作室要达到8000家、省级达到800家。同时加大依法维权力度，提高服务职工质量。（12月24日 河北日报）
此次省总工会报告中提出，在今后五年内加大实施劳模和工匠人才创新工作室的倍增计划，是新时期对广大劳模和工匠人才的重视，更是鼓舞。不仅拓展了弘扬劳模精神的新途径，为广大劳模和工匠人才提供了展示的舞台，还激活了劳模和工匠人才创新能量，让广大职工学有榜样、赶有目标、做有奔头。
党的十八大以来，在习近平总书记的公开讲话和报道中，“创新”一词出现超过千次，包括科技、人才、军事、文艺等方面的创新，以及在理论、制度、实践上的创新，足见创新的受重视程度。此次提出的“创新工作室”，是广大工人阶级无穷智慧、创造活力的具体体现，创新工作室作为深入开展群众性技术创新活动的有效载体，发挥劳模的示范引领作用，打造职工成长的绿色通道，引领广大职工参与企业创新，不仅弘扬了劳模精神和劳动精神，提升职工队伍素质，还能推动创新驱动发展战略的实施。
在2017年全国总工会下发《关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》中就明确，“到2020年，各级创新工作室创建总数将超过10万家，全国示范性创新工作室总数达到300家。”河北省紧跟《意见》，稳步推进，制定目标，就是要使创新工作室真正成为发挥劳模和工匠人才作用，传承劳模精神、劳动精神、工匠精神的“新平台”，解决生产技术难题的“攻关站”，推动企业技术创新的“孵化器”，培养高技能人才的“练兵场”。
业以才兴。用什么样的人才就会产生什么样的工作效果，抓住人才也就抓住了工作的主题，发展创新也就是打开了新的局面。接下来的创新工作室倍增计划，必然能激发出劳模和人才的无限力量，但也需要承担更多的任务，要在良好开局下，得到健康的发展和扩增，“生根”、“发芽”、壮大，这也需要有专家团队的指导和稳定的资金做保障，营造一种比学赶超的发展氛围，让人才有作为、有发展、有荣誉。(任勇响)
