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史长红:95后“秒辞”可以被理解吗?

2019-01-09 18:02:51 来源:河北新闻网
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公司环境不好、电脑太烂、午餐难吃、人际关系复杂、感觉不顺心、累了想歇歇等,都可以成为95后“秒辞”的理由。不管是工作,还是生活,他们都不愿意将就,他们更注重自我感受、能够发挥个性。(《中国青年报》)

对95后“秒辞”的热议,看法不一。有人认为没有什么可争议的,有人认为是不可取的,但是其实都没有对错之分。任何人对事情的看法、态度,选择什么样的行为,是和他所处的年代有关,只是不同年代的人有不同的看法罢了。95后,身处网络时代,网络即生活,注意力更短暂,更容易接受新事物。对于生活他们有自己的想法,更注重自己的生活品质,这也是时代与社会进步的体现。

每个时代出生的人都带着每个时代的烙印。对于长辈们来说,他们所处的时代造就了他们在工作中的坚守、稳定、吃苦耐劳、努力奋斗才是优秀的品质,不会因为一点点不顺心的事就放弃上班,他们选择的是坚守,认为一切是来之不易的。对于他们的看法也表示认同,因为他们的那个时代就是如此。但是在面临时代的变化,长辈们也需要转换一下思维,允许年轻一辈人自由选择,即使犯错误,也是他们成长的一课,需要他们摸索出属于他们自己的路。

对于95后,人生的很大意义在于做自己喜欢的事情,稳定、前途并不是他们选择工作的首要因素,能够满足兴趣、实现人生意义更重要。面对不喜欢、不满意、不适合的工作,敢于说走就走,舍弃自己不喜欢的或不合适的工作,这也是明白自身需要什么、能够干什么,清楚解剖自己的过程,也是一种成长,没有必要苛责。虽然新的工作更是存在一些不确定的风险,但至少在自己可以选择的阶段给了自己一个机会,让自己的将来遗憾少一点。但是也要恰当估计自己的能力,理性做出选择,不能一言不合就走人,更不能以此为在人前炫耀的资本,这是错误的想法,不利于自身的发展。

对于社会来说,不必过多苛责,更不必痛心疾首。对于企业可能会有所顾虑,但年轻人步入社会,需要时间的沉淀,经历来磨合成长,勇敢的尝试、抉择,才有机会收获更有价值的工作,与此同时在不同的工作经历中慢慢成长。这就是属于95后的独特的时代特征。

就像有人说的那样,每一代人都会在青春年少时冲动、叛逆,被人批判,被长辈认为幼稚不成熟、缺乏吃苦精神,等等,但这仅仅是因为,他们还年轻。终有一天,他们将扛起未来的重担。面对95后“秒辞”是可以理解的,在他们人生的道路上需要少一些批评和指责,多一些引导和空间,让他们自己谱写中国新生代的剧本,展现属于他们年轻的一代精彩的风貌。   

责任编辑:霍骋远
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