进入移动版，省流量，体验好近日，笔者在与朋友的闲谈中，听他说起一件发生在他身边的“趣事”。一位基层群众向他吐槽，“某领导一看就不是好官。”而引发群众如此恶感的原因竟然是该领导办公室里放了一盆“发财树”。用群众的话说，“天天想着发财的领导能是什么好官。”
的确，天天想着发财的领导或许真当不了好官，但群众因为领导办公室放了一盆“发财树”就认定领导“不是好官”，这样的判定显然过于武断。
“发财树”自然不能真让人发财，领导干部种上一盆“发财树”也不能完全说就是为了“求发财”，抛开人们强加于“发财树”的神秘作用不谈，它不过就是绿化办公室的一种摆设件而已。但应看到的是，群众之所以会对领导干部产生误会，或许并不仅仅是因为“发财”二字过于直白，而在于公众对于领导干部有太多的期待，所以才会带着放大镜来看领导的一言一行。
不用细究，领导的“发财树”，来源无非三方面，要么自己购买，要么单位统一布置，再要么就是前任留下的物件。但不管是何种原因，“发财树”的存在就如同一盆“脏水”临身，让群众把其拥有者直接划分到“坏官”行列。领导干部不仅应从中看到警示，更应有所反思。
常言道，细节决定成败。用这句话来反思“发财树”事件，应是再贴切不过。领导干部的特殊身份，注定了任何言行举止都会受到群众的特殊看待，即使是一件无关痛痒的小事，都可能引发群众的无限遐想。就如那盆“发财树”，群众可以从中读出该领导“天天想发财”，那是不是也可能给“有心人”以错误暗示？
习近平总书记在《之江新语》中谈到，“于细微处见精神，于细微处也见品德。小事小节是一面镜子，能够反映人品，反映作风。小事小节中有党性，有原则，有人格。”党员干部的言行，就是群众参考的标准，就是社会道德的“风向标”。能不能擦亮这面群众参照的镜子，关键就在于党员干部能不能抓好自身细节的管理。
抓细节，并不是空泛的口头表态，而是要善于把自己放在普通人的位置，以群众的视角和心态来审视自己、反省自己，想一想自己的言语和行为会不会引起群众的误会、反感。同时，还要敢于把自己放在阳光底下接受洗礼，主动接受公众监督，勇于直面群众“挑刺”，做到“有则改之、无则加勉”。只有如此，才能不断校正自己、完善自己，赢得群众更多赞誉。
