进入移动版，省流量，体验好长期以来，基层各种文山会海、督查、检查、考核过多过滥，层层开会传达部署、多头重复督查检查、过度注重留痕，表面上看是层层传递压力和压实责任，实质上是不断蔓延的形式主义在作祟，人为增加了基层的工作负担，搞得很多基层干部疲于应付、苦不堪言。
那么，为基层减负，究竟减哪些、怎么减？这次中央直指困扰基层的负重问题，明确提出要着力解决党性不纯、政绩观错位的问题，着力解决文山会海反弹回潮的问题，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题，着力解决干部不敢担当作为的问题，都有很强的现实针对性，可谓切中痛点、直指病灶。
为基层减负，就是要让开会、发文、检查、考核等回归推动工作的本位，不能再陷于“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈中。这次中央下发《通知》，明确要求发给县级以下的文件、召开的会议减少30%—50%，中央印发的政策性文件原则上不超过10页，中央和国家机关有关部门原则上每年搞1次综合性督查检查考核，对县乡村和厂矿企业学校的督查检查考核事项减少50％以上。这些量化数字聚焦的是基层干部的痛点难点，也是中央下决心为基层减负松绑的“硬杠杠”，必须落实落细、落地生效。
文山会海，是基层负担的重头戏，特别是过多过滥的会议占用了基层干部大量的精力和时间，也滋生了以会议贯彻会议的形式主义，深为广大基层干部诟病。为此，中央明确要求 “少开会、开短会，开管用的会”。针对这一“硬杠杠”，河北省明确要求省委、省政府政策性文件原则上也不超过10页，单项工作会议一般不超过半天，电视电话、网络视频会议一般不超过90分钟，而且要坚持“无会月”制度，省级每年8月一般不召开全省性会议，2019年会议数量较2018年减少30%～50%。这些实实在在的举措，既是落实中央通知精神的具体行动，也是对基层减负迫切期待的有力回应，值得点赞和期待。
毋庸讳言，为基层减负，就要真减负、减真负，在落实上下真功夫，拿出有效管用的措施，让“硬杠杠”落地生效。这就要求我们要着力在“减”上做文章，大力精简文件会议；着力在“实”上下功夫，强化督查检查的精准性、规范性；着力在“严”上动真格，对一切走过场、做虚功的形式主义严肃追责问责，更好为基层干部松绑减负，让他们从文山会海、过度检查、材料报表、痕迹管理中解脱出来，集中精力干事创业，更好地为基层群众解决实际问题，推动基层政治生态、作风面貌焕然一新。（刘爱萍）
