进入移动版，省流量，体验好目前，不少基层干部挣扎游溺于文山会海之中，淹没在A4纸之下，奔波于大小会议，签署各类文件。基层盛行“以会议落实会议，以文件落实文件”的传统形式，烙印着“开会才算重视，发文就是落实”的工作方式，工作留痕也束缚着基层干部干事创业的热情。
“无会周”“无会月”的设置，让基层干部从会场到现场、从文件中到群众中、从应对上级检查到切实服务群众。“少开会，开短会，能不开的会议坚决不开，可以合并的合并召开”，“无会周”“无会月”直接挥刀切除低效率、费时间的冗杂会议，营造精简、务实的“短、实、新”会风。
空谈误国，实干兴邦。“无会周”“无会月”真无会，那上级任务如何传达、精神如何贯彻落实，非“无会周”“无会月”是否会变味，变形成为“攒会周”、“攒会月”？
谨防“无会周”“无会月”成“攒会周”“攒会月”，转变工作作风是基础。“无会周”“无会月”不是“无事周”“无事月”，领导干部要带头坚决杜绝形式主义，树立正确的政绩观，从根本上避免“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”。把“以会议落实会议”的不良作风，转变为替干部腾出时间，留出更多时间和精力去干事创业、去担当作为。
谨防“无会周”“无会月”成“攒会周”“攒会月”，探索工作新方法是关键。考核、检查不是目的，上级单位要多听基层心声，合力为人民服务。要充分利用现代远程信息技术，改传统会议为电视电话会议、网络视频会议；“少开会、开短会，开管用的会”；多调研、多去基层听心声，创新创造工作新方法。
谨防“无会周”“无会月”成“攒会周”“攒会月”，领导干部“沉下去”是根本。“无会周”“无会月”的落实，可以让基层干部有更多的时间去了解基层情况，密切联系群众，有利于听实情、找问题、办实事。要建立健全相关制度，如在“无会周”“无会月”进行下乡次数、解决实际问题数量、接访数量、发现问题情况汇总公示制度，真正做到急民之所急，成为人民信任的勤务员。
“无会周”“无会月”的落实，实质是干部作风的转变，既为基层减负，也避免了基层干部下乡调研、服务群众的时间被挤占，要让不开会落实工作成为一种工作自觉、行动自觉，真抓实干，久久为功，基层一定会激荡起一片“撸起袖子加油干”的为民、务实、高效的干事创业氛围。
