进入移动版，省流量，体验好山西某高校毕业生王然有些迷茫。他很想找人聊聊，却不知道应该问谁，“这两份工作是‘盲投’的。用什么标准选择工作、怎么规划人生，我好像都不太清楚”。就业指导中心早已成为高校“标配”，不少学校专门开设了就业指导课，甚至提供一对一咨询。但真到了人生抉择的关键时刻，学生依旧感到无助。（5月28日 中国新闻网）
提起大学里的就业指导中心，不少学生的第一感觉就像是“最熟悉的陌生人”。无论是学校专门设置的就业中心，还是必修的就业指导课，往往是学分拿到了，方法没有拿到，面对具体怎么规划职业生涯，依旧是“一头雾水”。毕业季找工作，就像是“无头苍蝇”，手里拿着不怎么规范的简历，毫无方向地到处投递。可往往是简历投出去了，却石沉大海，杳无音讯。
许多学生都有过类似经历，对就业充满疑问，却不知从何问起。等到真有了问题去咨询辅导员，却不想连辅导员自己都没有足够的求职经验来解答。给出的解答缺少专业性和指导性，使得就业中心门前“无人问津”。学生们觉得问了也白问，久而久之，就业指导成为了学生眼中的“鸡肋”。
就业指导课到底教会了学生什么？是否真的对学生就业有帮助？事实上，笔者作为过来人切实感受到，当初对这门课程满心期待，上了课才知道“现实很骨感”。课程老师注重的更多的是理论讲解，甚至教学内容常年不变，面对社会的飞速发展，有些知识早已“过期”，实践意义微乎其微。
“有教无类”不代表“就业无类”。大学不是伊甸园，也不是世外桃源，终有毕业离开校园的一天。可如果没有做好就业准备，就匆匆上了“战场”，等待的自然是无尽的折磨和伤痛。多少学生因为就业发愁，由于理论与实践差异太大，盲目选择职业导致上当欺骗，甚至误入传销组织.....
就业指导不能只停留在课堂上，也不能只刮“一阵风”。如何让学生真正学会“就业技能”，如何把人才成功输送到社会，是当前非常严肃的话题，也是学校的责任所在。防止高校就业指导成为“鸡肋”，一方面学校要加大师资投入，聘请更多阅历丰富的指导老师。另一方面，“打铁还需自身硬”，成功就业、理想就业离不开学生自身的拼搏奋斗，厚积薄发。（陈辰）
