警惕“陪同式”加班背后的官僚作风

 在有的地方和单位，有一种不成为的规定：领导没下班，下属就不能下班；领导加班，不管下属有没有任务，都得陪同加班。这种“陪同式”加班，表面上看，是一个团队凝聚力和战斗力的体现，但仔细想来，这其中的官僚作风不可小觑。 在工作任务繁重、完成时间紧迫的前提下，干部加班是职责所在，不过，对于那些与领导干部“陪同式”的无效加班，该休矣。

不管是领导干部，还是一般干部，各有各的岗位，各有各的职责，如果因为工作关系确需下属跟着一起加班，无可厚非，而且这也是顺利推进工作的必须。但是，如果把无关人员叫到一起加班，就有点形式主义了。

要求下属“陪同式”加班，无非有三个方面因素：其一，业务不熟悉，有询问下属的可能性；其二，工作量大，有需要帮手的可能性；其三，觉得自己是领导，没有下属陪同就显示不出领导的官威。询问业务也好，需要帮手也罢，这些都可以在加班之前确定，而且有的协助方式可以通过电话来实现。

所以，“陪同式”加班的背后，是官僚作风，值得警惕。（李丁乔）