进入移动版，省流量，体验好国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组近日向各省、自治区、直辖市政府和新疆生产建设兵团通报2018年度保障农民工工资支付工作考核情况，并对考核等级为C级的有关省级政府负责同志进行约谈，督促落实属地监管责任。通报指出，过去一年来，欠薪问题高发多发态势得到进一步遏制，大多数省份交出了“合格答卷”——10个省级政府达到了A级，19个省级政府达到了B级，只有3个省级政府达到C级。但各地区仍不同程度存在一些问题，欠薪仍时有发生，距离根治欠薪的目标还有不小差距。（10月9日《法制日报》）
农民工工资拖欠问题一直以来一直是个老大难问题。坊间形容为治理欠薪就像“割韭菜”——割了一茬又一茬。“欠薪入刑”早已经实行多年，可现实语境下工资拖欠却屡屡出现。何以至此？笔者以为，纸上权利没有变为现实权利是主要问题。谁都知道欠薪违法，可在具体执行过程中，总是“理想很丰满，现实很骨感”，尤其到了年终岁尾，一些建设单位门口总会聚集着各种各样的讨薪者，看后让人心里总不是滋味。
人们常说，老大难，老大难，老大出面就不难。仔细体味此话不无道理。有些省份党政一把手亲自过问农民工工资拖欠问题，他们严格落实责任制，一级抓一级，由于分工明确，责任细化，保障了农民工工资的按时发放。而有些省份则不然，他们满足于一般号召，党政一把手不出面，习惯于喊口号，做样子，如此一来，工资拖欠就在所难免，这些省份被评为C级也就不足为怪。
保障农民工工资按时发放，必须从“纸上权利”变为“现实权利”。一方面，地方党政一把手要时常过问农民工工资拖欠问题，把解决拖欠问题当做一件大事来抓，签订责任状，一级抓一级，谁落实不力就要被问责；另一方面，劳动监察部门要时常对一些建设单位和施工企业进行走访调查，发现问题及时处理。同时，对农民工的欠薪投诉要积极受理，不能“泥牛入河”，杳无音信。对恶意欠薪的单位和个人要祭出法律武器进行惩处，只有这样，欠薪单位才会心有戒尺，敬畏法律，不再拿着欠薪当儿戏。
再有几个月2019年就将过去，在这样一个时间节点上国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组及时发出“欠薪预警”，对一些欠薪落后省级单位进行约谈，可谓正当其时。要让辛勤劳作了一年农民工劳有其薪，绝不能让农民工带着欠薪过年。可以说，这也是对地方党委和政府执政能力和管理智慧的一次考验，希望这个“年考”都能合格，而不是相反。
