进入移动版，省流量，体验好年年岁岁花相似。关于治理欠薪行动，似乎成为每年不可缺少的“压轴大戏”。农民工风里来雨里去，靠力气赚的辛苦钱养家糊口，非常不容易。保障农民工的劳动报酬权益，事关广大农民工兄弟的切身利益，也关系到社会的公平正义以及社会和谐稳定。此次31省纷纷开展根治欠薪行动，表现了相关部门对农民工的关爱之情，同时也赢得了点赞。
31省同时开展欠薪行动，多措并举为农民工讨“血汗钱”，从源头上治理，通过列入“黑名单”、“失信”、欠薪入罪等惩戒手段，可谓行动果断、震慑力很强。但是，我们从中也可以窥出，欠薪现象在一些地方依然是沉疴痼疾。治理欠薪行动，不能依靠年底突击式行动，制度发力才能根治欠薪漏洞。
首先，加强工程审批流程。一些烂尾工程，追根溯源，背后涉及到政府部门“面子工程”的影子。比如，宁夏永宁县的一个道路工程，2015年中标价5.68亿元，然而项目完工到现在已经三年多时间，建设方至今没有拿到钱，而当时全凭“一把手”拍胸脯表态。所以，工程审批需排除权力影响和长官意识，确保流程合法合规。否则，承包商和农民工的权益都会受到损害。
其次，农民工要有维权意识。农民工往往依靠熟人介绍，在一些工地上班前，没有签订合同，日后一旦出现工伤或欠钱现象，维权缺少证据，让本已弱势的农民工陷入无处申诉的窘境。一些农民工讨薪无门，只得上演“跳楼”剧情，甚至出现恶性讨薪的现象。相关部门可以联合电信部门通过短信发送与他们息息相关的法律知识，进一步提高农民工法律知识和维权意识。
再者，各部门要形成合力，加强监管，维护农民兄弟的劳动报酬权益。如果平常对欠薪企业进行动态监督，何须等到年底来解决呢？年底集中式的治薪行为，反映了一些部门的平时不作为。人社部门、公安机关、劳动监察大队、住建、工会等部门要摆脱“九龙治水”现象，一方面，完善法律体系，积极处理农民工的投诉，严厉打击恶意欠薪的犯罪行为，提高违法成本；另一方面，阻止建筑行业长期存在的“潜规则”，比如层层转包、挂靠转包等完全靠建筑方垫资引发的“债务链”现象，建立农民工工资专用账户，完善欠薪保障金制度等。
