“巢”好“燕”方归

今年以来，邢台团市委围绕服务大学生创业就业，探索开展了邢台籍大学生“燕归巢”社会实践活动。目前，已有2272名返乡大学生成功对接岗位。

就业是民生之本，也是稳定发展之基，做好稳就业促创业工作是对冲疫情影响、确保民生福祉的重要途径。地方要发展，人才是关键，只有“栽下梧桐树”，才能“引得凤凰来”，要聚焦引才、育才、聚才目标需要，着力补齐、完善制度政策保障，这既关系到就业稳定社会发展，也对地方政府治理体系和治理能力现代化提出更多要求。  

好“巢”当“引才”。地方能否形成“人才洼地”，吸引更多资源流入，关键在服务保障建设能否跟上市场需要，特别是要结合地方发展实际，谋划出台契合经济发展要求的机制和政策，多用奖励、激励和看得到的实惠让年轻人感受到地方政府的真情和用心，增强对优秀人才的吸纳和凝聚力。在京津冀协同发展的大背景下，河北近年来着眼大局，构建出优势明显的人才引进机制，对于顶尖创新人才和掌握关键核心技术人才，实行“一事一议”“一人一策”，吸引人才创新创业，为社会发展提供了有力支撑。    

好“巢”当“育才”。精准引育人才，推动产业迈向高端，要为人才培养和发展提供更多优质平台，既要重视培养引进人才，也要加强本地人才培养工作，为发展留足后备力量和新鲜血液。人才的培养不是朝夕可成的，需要有一个长期的规划，并依托高等院校、职业院校、社会配需机构等，根据产业发展所需进行培养，尤其是要重点做好基层实用性人才培养。在邢台威县，300余名大学生经系统培训后在中学开展义务助教，在机关单位实践上岗，为家乡发展出智出力，在工作中增进了对家乡的认识和热爱之情。    

好“巢”当“聚才”。“聚天下英才而用之”，如何激发活力、挖掘价值、发挥作用，这是人才引进工作中需要重点考虑的问题。汉高祖刘邦曾言：“夫运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如子房；镇国家，抚百姓，给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，此所以取天下者也！”用好人才，关键在于“术业有专攻”，专业的事让专业的人去做，赋予人才更多的工作自主权和才能施展的空间，既能任用人才，又可人尽其才。这就要求将用好人才与推动政府职能转变有机结合，当好服务人才、服务发展的“店小二”，使人才不仅愿意来，还能留得住、能出彩，能够收获事业上的成就感、生活上的幸福感。  

“巢”好“燕”方归。吸引更多人才返乡就业创业不是“一锤子买卖”，而是一项长期跟进、逐步落实的系统性工作，要多在营造发展环境、提供优质政务服务、引导产业优化升级上下功夫。有了好制度、好政策、好平台，就有了引凤回巢的基础，就能有力推动形成“人才磁场”，经济社会发展路子也会越走越宽，前景更加值得期待。（宋鉴）