进入移动版，省流量，体验好厦门国际银行北京分行的“校招员工不喝领导敬酒被打耳光”事件，正闹得沸沸扬扬。因为没喝“A角”敬的酒，新员工被某领导殴打辱骂并扇巴掌，一口一个“你妈X”地指责。据说，聚餐房间内还发生了摔酒杯砸桌子、对女同事动手动脚等情况，甚至招来了警察。
酒的饮用，历史悠久一直延续至今，并未因为现代饮品的极大丰富，而被味道更好的其他饮品取代，一个重要原因就是因为我们的“酒桌文化”。
有一句话叫：酒的好喝，正因为它难喝。从味道上讲，除了那些酒精成瘾的人，对多数人而言，酒绝对不是好喝的饮料，而是很难喝的东西。所以，小孩子通常没有喜欢喝酒的，随着年岁增长，喝酒才开始增多。很多人第一次饮酒，可能是中学同学聚会，晚一点，可能要等到大学同学聚会，再晚一点，可能就得到参加工作之时。
厦门国际银行北京分行的新员工，显然属于最后一种。他因此大概不清楚哪些情况必须喝的所谓规矩，以及酒桌上的各种繁文缛节。那位扇人耳光的领导，手下人不喝“A角”敬的酒，无疑丢了他的面子，让他在领导面前抬不起头来。在他看来，“A角”的敬酒，年轻员工根本没有拒绝的资格，哪怕喝了会死，也得先闷下去再说。
想不到的是，新员工不仅拒绝了敬酒，而且事后居然写了出来，发到群里，闹到网上。扇耳光的领导更想不到的是，年轻人写出来曝光后，最后受处分的却是自己，忠心维护领导权威的老套路，在互联网时代好像不太管用了。
三五知己，不劝不压，借着微醺，说点平时说不出口的肉麻话，这种酒，喝的是一个快活。但更多时候，酒桌上面分明写着一个大大的“虐”字。办法只有两种，要么通过虐别人来证明自己，更多时候则是通过虐自己来讨好别人。这种“虐”酒，除非酒量惊人之辈，爱喝的人自然很少。但在职场上，以工作需要之名，这种酒局最多。很多人最初也是反感的，多次吐进医院，后来自己终于熬成可以发话的人，却乐于将“虐”进行到底。现在的情况，好像有点不同了，年轻人不再愿意迎合“都在酒里”的劝酒做法，不愿意服从损人不利己的恶意劝酒。
以年轻人为主的互联网等新兴行业，基本就没有虐酒文化，酒只是普通的饮料一种；银行等传统行业，因为有老一辈“传帮带”，酒桌文化依然有，但也正在遭遇年轻人说不。特别是在南方，以虐为乐的酒桌文化正在逐渐退出主流，不喝酒一样可以办事，不喝酒一样可以交友。（舒圣祥）
