进入移动版，省流量，体验好近日，中国河北高层次人才进交流大会在石家庄国际会展中心（正定）举行，这次大会通过举办高层次人才网上交流、高端人才技术项目洽谈对接、猎头机构对接服务河北等活动招贤纳士、荟聚英才。截止目前，已有7．3万余名人才与河北用人单位达成引进意向。（12月16日，河北新闻网）
人才是核心竞争力，也是事业兴旺发达的第一生产力。然而，栽好梧桐树，方能引得凤凰栖。如今，各地都把人才引进作为“兜底”条款纳入地区发展战略。一些城市专门向高学历、高技能人员推出科研经费、薪酬待遇、购房补贴、配偶就业、子女入学等“一揽子”优惠政策，畅通人才引进渠道，渴望英才齐聚、贤能来归。河北省连续举办10届人才引进交流大会，采取线上交流、现场签约等方式畅通供需链条，助推用人单位与人才之间实现精准对接，为高层次人才大开入“冀”方便之门。
招进来是基础，用得好是关键。如何使用人才、培养人才，考验着用人单位的能力和智慧。在实际工作中，用人单位应当多给人才搭建发挥作用、施展才华的舞台，多提供良好的科研条件和工作环境。此次人才交流大会，河北省与包括诺贝尔奖获得者、两院院士、重点高校校长和海内外知名专家学者等达成合作意向，与10个有代表性合作项目现场签约。高端项目、高新产业、高科技人才引进之后，还需做好人才引进的“后半篇文章”，最大程度地激发人才活力、转化引智成果，防止进入“人才引进大张旗鼓，人才使用蜻蜓点水”的尴尬境地。
人才用得好，留住就不难。人才的作用得到发挥、价值得到体现，将会形成一种吸引对标、竞相追赶的良性循环，也会促使人才笃定信念、扎根奉献。从长远来看，各类人才倘若能够在燕赵大地各显神通、各尽其才，那么我们距离经济强省、美丽河北的目标就不会太远。特别是在实施“十四五”规划、推进京津冀一体化发展的今天，河北也急需乘势而上、招贤引智，把自己打造成一个众贤来归、群英荟萃的“人才福地”。
招贤引智打通了人才兴“冀”的第一关，而引进来、用得好、留得住是一道“综合题”，还需贯通发力、久久为功。唯有如此，才能让更多高学历、高技能、高层次的人才在燕赵大地开花结果、熠熠生辉。（张欣）
