进入移动版，省流量，体验好中央纪委机关、中共中央组织部、国家监察委员会联合印发的《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，规定严明换届纪律，提出“十严禁”要求，内容是：一是严禁结党营私，二是严禁拉票贿选，三是严禁买官卖官，四是严禁跑官要官，五是严禁个人说了算，六是严禁说情打招呼，七是严禁违规用人，八是严禁跑风漏气，九是严禁弄虚作假，十是严禁干扰换届。
如今正值换届，出自《红楼梦》的“护官符”似乎有了非比寻常的含义，成为坊间议论的热点。一部分干部希望在这个特殊时候，护自己不倒、护自己升迁。
人有想法有愿望可以理解，但绝不能刻意规划自己的晋升路线，去搞政治投机。求神拜佛不如求真务实，搞小圈子小团体、找权贵名单非但不能“护官”，反而会“害官”，如今，只有遵规守纪，执行“十严禁”才是真正的“护官符”。
组织“护”干部。从严管理是最大的厚爱。“十严禁”每一个字、每一段条文都凝聚着组织对干部的关怀与爱护，体现了换届纪律关口前移的防控机制。严管与厚爱是对立统一的关系，严管是厚爱的要求，厚爱是严管的目的。每名干部都是组织下大心思、费大力气培养出来的，以“十严禁”的严格要求，做好引导提醒工作，使党员干部明底线、知敬畏，将问题消弭于萌芽状态，是组织对干部前途最长远的考虑，也是最大的厚爱。
干部“护”组织。换届是加强党的干部队伍建设、提高党的执政能力、保证执政目标顺利实现的“关键动作”，换届纪律如不严肃，直接影响选人用人，影响干部队伍的纯洁性和先进性。只有每名党员干部从自身做起，遵纪律、做表率，组织的换届工作才能真正有效开展，才能完成干部队伍的自我净化和科学调整。同时，“莫犯禁，犯禁必被捉”，党员干部只有真正把“十严禁”内化于心，外化于形，才能真正“护”住自己，真正做到换届期间不出事、不怕事。
规矩“护”党性。“十严禁”不是思想高线，而是纪律底线，遵守“十严禁”不是提高思想政治水平，而是切实守住党性修养。不常敲打敲打，人就会出现松懈，有时不是主观上要违反纪律，而是放松了戒心，松懈了自我，出现了一些问题的苗头和趋势尚不自觉。例如，换届期间请客吃饭，主观上没有串联之意，客观上是否有串联之实？换届相关人员是否严守秘密，杜绝私下跑风漏气？在与上级领导的接触中是否存在希望“帮忙”的言行？诸如此类，问题不大，但“千里之堤，溃于蚁穴”，要杜绝此类情况，必须以规矩筑牢底线，用纪律守住党性。
“十严禁”是换届时期的“护官符”，要将之作为一项基本纪律要求，践行到工作生活中的一点一滴、一言一行之中，踏踏实实干事，老老实实做人，沉下心来办实事、解难题，把干事留给自己，把升迁交给组织。不以更大的权利自居，而以更大的责任自省。（周伯熊）
