“换衣摆拍式”迎检当休矣

近日，笔者下乡调研，偶听一名基层政府办公室人员抱怨：“党史学习教育考核检查组要求补图片资料，因为平时忙没有注意拍照，只得通知大家带上夏装来摆拍补材料，费神更累心”。

时值建党百年，全党上下掀起党史学习教育的热潮，各级党员干部深入践行“我为群众办实事”的要求，为民办实事，深受群众好评。然而，在检查考核中，离不开照片、文字材料、表格统计等证明依据，过度留痕等形式主义让基层负担沉重，类似“换衣式摆拍”迎检更不在少数，令人深思。

究其“换衣摆拍式”迎检背后，既有基层干部工作疏忽大意的因素，更有上级检查考核走偏的“病根”，是官僚主义、形式主义“现了形”。而面对补资料的要求，基层“换衣摆拍式”补充照片，实则是“上有政策、下有对策”的应对之举，滋生了“空对空”的形式主义，是典型的“内耗”，给基层“添堵”。

事实上，从“换衣摆拍式”补资料，到“盆景式”打造迎查点，在考核迎检中形式主义迎检“花样百出”。考核检查组要求补图片资料，无非也是“无图无真相”的顾虑与考量，暴露了“看现场、听汇报、查资料”等传统考核手段的弊端，创新考核手段迫在眉捷。

考核检查需要实打实，来不得半点虚假。既要建立科学有效的考核机制，更要建立动态的管理体制，将工作进度、举措、成效进行公开晾晒，让公开透明贯穿全过程。同时运用大数据、互联网＋等手段，跟进工作推进情况；通过深入群众调查、民意测评等方式，了解工作方法与成效，更要探索引进第三方机构评价机制，让考核检查更加科学、高效，让形式主义无所遁形、无处可藏。

然而，“换衣摆拍式”迎检，不是个“黑色幽默”，不能一笑而过，值得各级党委政府高度重视，高度重视、自查自纠、引以为戒。而要避免“换衣摆拍式”等闹剧再次发生，关键在于抓住“关键少数”。领导干部既要发挥头雁效应，轻车简从深入基层了解实际情况，俯下身子听取群众呼声，全力以赴为基层解决实际困难，给出解决方案，树立担当实干“风向标”，让事实说话，用实绩检验成效。又要充分发挥绩效考评的导向和激励作用，给基层干部松绑减负，充分调动基层干部的积极性与创造性，才是让基层干部撸起袖子、甩开膀子、扑下身子、干出样子的“对症良方”。（王鸣嘀）