杨毅辰：“上车”并非求职的“定锤音”

秋招已至，互联网大厂、企事业单位的招聘工作纷纷开启。一时间“笔试包过”“助考”的宣传在各个平台上“冒头”。而一波又一波心怀侥幸试水的考生，其实已经在违法的边缘疯狂试探。（中国新闻网）

当前由于受到疫情的影响，不少企事业单位的笔试被挪到了线上，但监考人员的不在场也为想要作弊的考生提供了可乘之机。不少商家瞄准了这一“契机”，把线上“助考”当成了一门生意。

在一些商家口中，助考服务是“车”，考生获取助考服务被称为“上车”。而且众多商家的一些广告都极其诱人，例如正确率达到70％－85％之间，有的直接打上“包过”二字，诱惑着众多求职者为了入职走捷径。

但是笔者更想说，“上车”并非是求职的“定锤音”，要知道考试不过是求职筛选的一种途径。企、事业单位在招聘的过程中，尤其是卷面考试，有一种很强的倾向性，这种倾向性更多的是面对将来的工作而出题，如果只是一时图“捷径”求“上车”，那么一时的通过也只能是一时的，绝不会是“定锤音”，更不会对将来面临的工作产生保证。在将来，求职者可能会面临能力不够而无法适应工作，或者达不到单位的要求，而在不久之后面临辞退的情况等等。

况且为了“上车”而找这类的商家想办法“包过”，这样的行为，很有可能将考生带至违法的边缘。因为在企业、事业招聘考试中作弊、组织作弊扰乱了企业正常招聘秩序，破坏了公平竞争的环境，企业是可以依据内部规定给作弊或者组织作弊者一定惩罚，比如采取“永不录用”等惩戒措施。而在事业单位的考试中作弊，对于作弊的处罚则更加严格，在这类考试中作弊、组织作弊属于违法，甚至可能构成犯罪。

其实求职也是一种成长过程，在众多的求职考试中，在了解不同岗位需求而准备的时候，并不是在浪费时间，反而是一种增长知识的行为，求职者更多的应该想到的是付出，而不应该只想“上车”，想走“捷径”，要知道“走捷径”无异于是如履薄冰，如果一旦被查，很有可能面临被审查、被辞退等等一系列的后果，与其担惊受怕，不如踏踏实实走好求职的每一步。

求职视为了更好的实现人生价值，年轻人更应该想办法为之奋斗，别总想“另辟蹊径”，因为“上车”不是“求职”的定锤音，多在求职前“锻炼”，才能从容应对今后的职场的“考验”。