敷面膜也被罚，“业绩至上”理不端

近日，五矿证券固定收益部两名员工因周五晚过早休息，未约客户拓展业务，被罚抄材料，其中一人的具体原因竟然是：“晚上9点在家敷面膜被抽查到，耽误加班。”

在家晚上敷面膜，本是一件很平常的生活小事，但却被该公司相关负责人“上岗上线”，甚至有“业绩的体现也能靠面膜吗”的言论传出，这样不近人情的公司制度实在让人难以接受。公司要发展追求业绩无可厚非，但不能限制职工的人身自由权，敷面膜能花得了多少时间，让职工利用这个时间“换换脑子”又有何不可？

敷面膜不能体现业绩，但不敷面膜，业绩就能上去？这个问题的答案很显然。业绩与时间多少无关，更多依靠的是个人能力。花个时间敷个面膜，同样可以用能力追回业绩。再说在下班时间，职工的生活时间完全可以由自己支配，公司无权干涉。该公司的行为已经侵犯到了职工的人身自由，负责人还通报惩罚职工，真是让人大跌眼镜。

目前，社会经济在快速发展，各公司之间竞争激烈，压力骤增。公司负责人为了让职工能够创造更多的业绩，出台了一系列规章条例，工作量逐渐增多，工作时间逐渐增长，但个人收入未见有所增长。即使下班也是工作信息不断，被各种工作电话轮番“轰炸”，工作忙不停还要被限制自由，这样的生活何谈幸福。

前有中信证券经纪人替客户考研被抓，后有五矿证券晚上敷面膜被罚，证券行业“打工人”已经付出很多，公司方实在无需这般咄咄逼人，适当为职工“减负”，将会有更广阔的“天地”。（陈松）