培优，激发成事兴业“源头活水”

为了预防干部队伍“青黄不接”导致“矮子里挑将军”，江苏省淮安市深入实施年轻干部培优成长工程，加大发现储备、培养管理，为各级领导班子注入新鲜血液。（中国组织人事报）    

年轻人充满朝气和活力，积蓄着发展的智慧和动能，象征着事业的希望和未来。有人把年轻干部比作事业的“源头活水”。这是对年轻干部的高度评价和殷切期盼。年轻干部把干事的冲劲迸发出来、创业的激情燃烧起来，必将成为引领高质量发展的“有生力量”，最终实现个人成长成才。    

“君子正其衣冠，尊其瞻视。”年轻干部首先要做的是：坚定理想信念，树立远大志向。然而当前，政治意识不强、大局观念不足等问题在年轻干部中较为普遍，所以必须时刻拧紧思想这个“总开关”。运用新安旅行团等独特红色资源，集中开展党的理论和党性教育，提升年轻干部政治素质，便于让“红色基因”在年轻人心中流淌，让“红色火炬”在年轻人手中传递。    

善谋事、会干事、能成事，既是基层干部的基本要求，也是年轻干部的培养目标。抓政治教育，是为了定方向、明思路，接下来需要解决的是如何干、怎么干成的问题，这就需要年轻干部苦练业务技能、提高实战本领，在基层一线摔打磨炼，不断练就干事成事的“金刚钻”。无论是将青干班从传统课堂搬到现代车间里，让学员们直观感受工业脉搏和科技动力，还是举办工业经济、生态文明、乡村振兴、治理能力现代化等专题培训班，都能有效地帮助拓宽年轻干部拓展视野和放大格局。    

谋事是基础，干事是途径，成事是关键。面对急难险重的任务，年轻干部首先应当练就打不垮、击不倒的“钢筋铁骨”，所以应当主动到基层一线、吃劲岗位进行实践锻炼、职业历练和能力锤炼。市县联动开展跨领域跨层级交流锻炼，选派1503名年轻干部赴疫情防控、乡村振兴、项目建设一线扛重活、打硬仗，让他们在大风大浪中砥砺品行、磨炼意志、超越自我。    

青年强则国强，青年兴则事业兴。实施年轻干部培优工程，能让越来越多的有志青年投身创新创业大潮之中施展抱负、展露才华。练就干事创业的“钢筋铁骨”，激发成事兴业的“源头活水”。既让干部队伍的肌体永葆青春活力，也让党的事业始终能够充满希望和阳光。（陈水）