以实为“石”，奠基乡村振兴

“不登高山，不知天之高也；不临深渊，不知地之厚也”。驻村学的是态度，练的是作风，就是要在走村串户中沾泥土、摸实情。只有把群众事当成自家事，把驻村干部变成“自己人”，把普通话变成“方言土语”，身子“沉”下去，实事“干”起来，地气“接”起来，民意才能“浮”上来，底气才能“足”起来。

锻造干部人才“金刚石”。“致富不致富，关键看干部”领导干部是一个地区的“火车头”、“领头羊”。地区发展火不火、乡村振兴好不好，关键在于领导干部这一“关键少数”，只有打造出一批有金刚石般政治信念和过硬本领的干部，一个地区稳定发展才有坚实的基础。为此，必须拓宽选人用人渠道，增大干部挂职选派力度，把乡村振兴急需的干部人才充实到“一线指挥部”去；同时不断加强干部培训力度，去啃掉攻坚克难的“硬骨头”，打掉前进道路的“拦路虎”。不断出台激励政策，激发干部“成功不必在我，成功必定有我”的工作热情，做到“不待扬鞭自奋蹄”，让他们在基层能办事、敢办事、办实事。

筑牢支部堡垒“强基石”。帮钱帮物，不如帮助建个好支部。基层党支部是乡村振兴中的战斗堡垒，是落实党的乡村振兴政策的“最后一公里”，承担着政策落地落实的关键责任。“堡垒基石”牢不牢，直接决定着乡村振兴战略能不能打好，关系着困难地区人民能否真正享受到政策的红利。部分地区基层党组织软弱涣散，极大地削弱了乡村振兴的战斗力。着力加强基层党建，抓好“三会一课”“主题党日”等活动，做到“困难在哪里，支部就在那里”，方能全面发挥出困难地区基层党组织的政治功能与组织功能，筑实筑牢支部堡垒“强基石”。

构建人才汇聚“吸铁石”。促进关键地区脱贫致富、乡村振兴，要聚焦“人才”因素。“事业因人才而兴，人才因事业而聚”，乡村振兴的全面胜利离不开人才的参与，如果构建好人才汇聚的“吸铁石”，吸引人才向基层一线汇聚，那么推动乡村振兴也就有了强大动力。要在“外引内培”的理念上建立起脱贫致富的人才队伍，出台激励政策促进外来人才汇聚，营造本地人才培养环境，培育“致富能手”，搭建“人尽其用”的奋斗平台，加大对专技人才的政策关爱，为困难地区提供持续不断的人才保障。

驻村干部作为乡村振兴的中坚力量，要时刻牢记自己肩上沉甸甸的责任，甘当乡村振兴一线的“奋进者”、“开拓者”和“奉献者”，发挥好领跑示范带头作用，推动乡村实现组织、人才、产业等全面振兴。（胡燊）