近年来，福建古田县以村党支部领办合作社的方式，壮大了集体经济，村民的腰包更鼓了，跑出了乡村振兴“加速度”。村民们纷纷说，合作社帮助农户对外接订单、搞营销，再也不愁种出来的桃子没销路了。乡村振兴，党建发力。
2022-04-06 14:20:00“归巢型人才”，壮大生产力。“候鸟型人才”，引领生产力。流动的中国、流动的人才，尤其是高精尖人才，在流动中更能发挥其巨大的作用，带动更多地方的生产力水平提升。
2022-04-01 09:40:00领军人才的引入，释放科技力量，让乡村振兴的先进生产力闪光发力，促进发展。“育”，打造人才队伍。出台《旌阳区新型职业农民认定管理暂行办法》，认定新型职业农民，高素质农民培育示范基地，评选出德阳农业大师，最美新农人，发放农业担保贷款，这样的认定、评选，就是树立起标杆，激励大家争相恐后。
2022-04-06 14:20:00针对村社优秀年轻后备干部短缺难题，近些年来，湖南省安仁县大力实施“雏鹰展翅”行动，通过选育好苗子、培训强本领，打造一支“素质高、能力强、留得住、用得好”的后备干部队伍。（中国组织人事报）农村优秀年轻后备干部短缺是现实问题，解决这个问题，必须从培养入手。好苗子才能有好庄稼，培育农村后备干部，必须选好优秀“雏鹰”。
2022-04-01 16:10:00优化载体，让“链条”根基厚重。新疆博湖县多渠道、宽领域、深层次优化年轻干部成长链，让成长链条茁壮、强劲，为年轻干部快成才注入肥沃营养。用人导向，让“链条”有正确方向。
2022-04-06 14:20:00用活力激发活力。近年来，广西百色田阳区大力实施能人“回引工程”，成功吸引一大批外出创业成功人士回归参与家乡建设，为乡村振兴注入强大动力。当前，在人们价值取向日趋多元、人才流动日益频繁的条件下，朝着有利于体现自身价值的方向成长和流动，既是必然选择和合理追求，也是推动乡村振兴的基本路径和现实需要。
2022-04-01 16:10:00近年来，甘肃定西市安定区抓实选调生培养管理，坚持从制度管理、教育培训、多岗锻炼三方面“护苗”“育苗”“墩苗”，不断提高选调生服务基层、服务群众的能力和水平，促进其健康成长。实施“三苗”工程，把选调生当做幼苗一样浇水施肥给养分、优选优育勤护理，更好地促进他们扎根基层、服务群众、成长成才。从上岗前开始，聚焦能力不强、经验不足等短板，建立区级结对帮带机制，确保选调生在工作方法上有人教、工作作风上有人带、工作困难时有人帮，让“好苗”获得更好的营养，促使其更加茁壮成长起来。
2022-04-01 16:15:00打造特色党建矩阵要大胆开拓创新。打造出可适应时代变化、生命力顽强的“两新”组织颇为重要，想要做成特色“两新”矩阵，必须毫不动摇抓好党建工作。由于“两新”党建新情况、新问题较多，不能消极被动，不要等上面说了才做，党组织怎么设置、活动怎么开展，都需要发挥主观能动性，结合工作实际，创新方式方法。
2022-03-29 14:22:03干部考察是一根无形的“指挥棒”，可以激励干部担当作为，推动事业积极向前发展。如何做好干部考察工作，引领干部创先争优，从而催生出一批一流干部，江苏淮安市一线考察干部工作机制提供了很好的经验，值得我们各地去学习借鉴。一线考察干部工作机制，可以多路推进。
2022-03-29 14:22:03群众工作好不好，人民群众的“满意度”就能够说明一切，而出行难、停车难、入园难、如厕难，群众在哪些工作上不满意，就需要在哪些细微之处和细枝末节上下功夫，在民生服务上一点一点补短板，才能交出群众满意的“成绩单”。到工作中补短板，交出群众“满意卷”。（人民网）“在其位谋其职”，每个岗位都有相应的职责，而只有坚决守住“责任田”，办好“暖心事”，竭尽全力将岗位职责落到实处，将服务事项干得恰到好处，才能交出一份满意的“成绩单”。
2022-03-28 16:54:43从家属的安置等等方面，对于吸引人才落户也都是有优势的。而对于人才的招引落户或者是吸引人才留下来，不单单是科研单位、院校或者是企业的责任，也是地方党委政府要齐心协力去转，营造宽松、包容和良性竞争的环境，为人才的全面成长搭好台、扶好梯，让人才能够有更大的发光发热的平台，让他们安安心心来，放放心心干。人才的吸引，不是引过来就好了，派出干部为人才在落户和成长过程实行“保姆式”“陪伴式”志愿服务，帮助他们一起想办法去解决其在本地生活、学习的问题，方让他们能够安安心心留下来。
2022-03-28 16:41:29一代人有一代人的长征，时代是“出卷人”，党员干部是“答卷人”，人民群众是“阅卷人”，每一代的党员干部都必须要砥砺前行，才能交出人民满意的时代“新答卷”。要继续奔赴下一个百年的新征程，以过去的成绩为鞭策，将人民群众美好生活向往追求的目标扛在肩上，落实到行动上，不断为群众提供更高质量的政务服务。以过去的成绩为鞭策，跑出更高质量的发展。
2022-03-28 16:41:29难事有人帮，急事有人管，才能给予群众更大的安全感。而群众的事情好办了，办好了，这样的惠民效果，才能让群众感受得到真心为民、实干担当的惠民作风，从而提升群众的幸福感和满意度。（人民网）群众利益无小事，一枝一叶总关情。
2022-03-28 16:25:07着力提升干部整体素质。干部素质培养并非朝夕之功，因此，在干部培训、培养过程中，要有全局观、系统观，注重长期性，发挥“钉钉子”的精神，久久为功。通过抓好干部教育培训，进行相关培训，能够提高干部队伍素质能力，保证改革发展稳定各项任务落实，从而达到学以致用、取长补短，有效提升干部队伍的服务水平。
2022-03-28 16:17:48开展好“三心”工程，有助于筑牢乡村振兴基础，让群众切实感受到组织的温暖和用心，形成强大的凝聚力，推动社会更好向上发展。有发展才有凝聚力和动力，只有加快发展，才能改善群众生活，提升生活质量。开展“舒心工程”，提升生活质量。
2022-03-25 15:09:13提升年轻干部的能力。而从办公室走出来，在田间地头，可以亲身感悟群众生活不易，认识民族复兴伟业之难、之重，认识乡村振兴大业之伟，从而改变工作作风，主动融入乡村、融入群众，真抓实干，唯实为民，不教条，不官僚，用自己的优良作风为乡村振兴提供坚强保障。乡村振兴是民族复兴的根基，需要一大批有理想、有能力、有担当、有作风的年轻干部参与其中，为乡村工作带来新思维，注入新活力。
2022-03-25 15:09:13只有全面巩固脱贫攻坚成果，才能为乡村振兴奠定坚实基础，也只有实现乡村振兴才能从根本上解决农村的贫困问题。脱贫攻坚取得的巨大成果，为乡村振兴打下了良好的基础，但在人才技术、产业配套、营销方式、物流体系等方面仍存在短板，只有及时补齐这些短板，才能推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。要坚持问题导向，注重在政策规划、工作机制、资源要素等方面有序衔接，向着乡村振兴目标冲刺。
2022-03-25 15:09:13”发挥年轻的优势，立大志、干大事，这是年轻干部该有的理想。年轻干部要学会自我修炼“武”艺，坚持立身不忘做人之本，保持敢做善为的行动本色，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。年轻是青年干部的最大优势。
2022-03-25 15:09:13从“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”中汲取“为民”的力量。作为新时代基层干部，要从古诗词中汲取力量，当好党的精神传承者、人民事业的奋斗者，站在新起点、迎接新挑战，鼓足精气神，在基层舞台成就精彩人生。基层干部是党的方针政策的宣传者和实践者，是基层建设和社会治理的中坚力量，既要保持“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”的韧劲，也要坚定“立志欲坚不欲锐，成功在久不在速”的意志，方能赓续爱国精神，励志奋进，书写中华民族伟大复兴的新篇章。
2022-03-25 15:09:13把专业知识投入到实现乡村振兴的美丽事业中，发挥自身的叠加优势，可以更好地服务，助力实现富民兴村。同时在工资待遇等方面予以政策倾斜，有利于增强职业归属感和个人荣誉感，最终使得他们爱上农村、扎根农村、奉献农村，持之以恒地为乡村振兴贡献自己的应有之力。实施“基层农技人才＋域外大学院所＋企业”产学研合作模式，柔性引进高层次农业科技人才，激活了培育人才方面“一江春水”，为此，我们应当吸引更多的人才来农村广阔天地大显身手，在本地发展壮大。
2022-03-25 14:25:50干部成长的“练兵场”。干部成长的“试金石”。是骡子是马，拉出来遛一遛，只有真正的在基层一线的“赛马场”上去点兵，才能以实绩论英雄，引导广大的党员干部到群众身边去接受群众的检视，在群众的支持和参与中去履行为民的责任，团结带领人民群众全面狙击疫情，当好人民群众的“守护者”，成长为人民群众满意的好干部。
2022-03-25 14:25:50同时，开通“邻里社区”等微信群，也可以建立起三级网格化机制，通过楼栋长、小区区长、居民小组长，一级一级传递“请报”“信号”，将群众的“需求清单”和“问题清单”梳理清楚，让群众的事情明明白白、清清楚楚。群众说的事情有没有人在办，什么时候能够办好，要建起“问题台账”，坚持以问题为导向、以群众满意为标准，实行“销号管理”机制，督促事情办理的时效性和实效性，并及时反馈群众办事的进度，确保每一个问题都能落到实处、见到成效。搭建议事平台，畅通说事渠道。
2022-03-25 14:25:50近年来，许多地方都针对“一把手”的监督进行了积极探索，但“上级监督太远，同级监督太软，下级监督太难”的问题仍然存在。充分发挥各职能部门的作用，形成对“一把手”全程监督的合力等，从而做好对“一把手”任职的全过程监督。这需要努力形成对“一把手”实施监督的良好氛围，充分认识加强监督的重要性。
2022-03-25 14:25:50作为青年干部，尤其要明确自己的理想信念，始终坚持以人民为中心，用心用情为群众做好服务，想群众之所想，急群众之所急，把人民群众放在心中最高的位置，这也是当代基层党员干部的初心。身在和平年代，我们所面临的考验虽然没有那么惨烈，但新时代面临着新的考验，基层工作繁杂琐碎，责任重，压力大，突发性强，这就要求在基层的青年干部要立足岗位，知重负重，攻坚克难，以积极向上的精神风貌，以初生牛犊不怕虎的闯劲拼劲，直面各种风险挑战。坚定理想信念的初心。
2022-03-25 10:52:33泰山的路，又窄又陡，游客轻装攀登都有些困难，可是挑山工却能挑着沉甸甸的货物，一趟趟地走在前头。新时期面临新机遇、新挑战，基层干部也当如挑山工一样心无旁骛、坚韧不拔、重担上肩、敢于攀登，传承和发扬泰山“挑山工”精神。他们一心向着目标，把对目标的执着化作迎难而上、一步一个脚印的坚持。
2022-03-25 10:52:33对于“生活”在乡村的基层干部，他们丈量着乡村的土地，感受乡土的人情，扎根乡村，热爱乡村，发展乡村，同广大乡村群众一道朝着农业强、农村美、农民富的新生活奋进。基层事务琐碎繁杂，但面对广大人民群众，基层干部更要以踏石留印、抓铁有痕的精神，以实为先，干在实处，以真心为农村谋发展，以真情为群众办好事。作为基层干部，还应该像植物的根茎一样，扎进基层，了解基层，融入基层，努力找准自身的优势与实际工作的结合点、平衡点，找准定位，不断积累工作技巧和方法，高自身工作能力，做一名受得起打击、顶得住压力、丢得起面子、挡得住诱惑、担得起责任的领导干部，这是一种荣誉，也是责任和义务。
2022-03-25 10:52:33在基层一线工作，同基层干部和群众一起摸爬滚打，对于领导干部特别是年轻干部增长才干、积累经验、加快成熟、至关重要，所以，一定要鼓励年轻干部到基层“墩苗”和艰苦地区锻炼成长。要培养选拔优秀年轻干部，需要鼓励他们到基层去、到生产一线去、到艰苦地方去经受锻炼，才能不断丰富工作阅历、增长工作才干。一些年轻干部生长在“温室”中，宗旨意识弱化，群众观念淡漠。
2022-03-25 10:27:56年轻干部当胸怀大志，从小事做起，在工作中不断摸索规律，积累知识，增长才干。文字工作是一项苦差事，从时间上讲是白加黑，从工作量上讲是无休止，年轻干部当有不怕吃苦的精神，付出艰辛的努力，方能妙笔生花。不管是在工作还是在生活中，不仅要做到向书本知识学习，不断丰富自身理论知识，还要做到向身边有经验的同事、长辈、领导学习，学习他们身上丰富的处事经验，有效避免在摸索过程中走弯路、走错路。
2022-03-25 10:27:56群众的需求，不是问了就清楚了，不是干了就好了，还应该要想办法干好，干到群众的心坎上，比如老旧小区改造是加装电梯，还是绿化美化工程，或者是下水道的改造，而怎么改才方便，怎么干才合适，就必须要跟群众一起去座谈，一起去协商，才能一点点干好、干实。为解决群众一些小事反映无门、无人解决等问题，重庆市黔江区白土乡探索建立“一律来说事”服务平台，着力解决群众的“急难愁盼”问题，推动“我为群众办实事”实践活动走深走实。离群众太远的话，事情肯定是听不清楚的，而如果电话办公、遥控指挥，可能传上来的消息都经过加工了，加入了传话人的主观意愿，对群众的情况可能就脱离实际了。
2022-03-24 15:48:05群众吹哨，干部报到，比如老旧小区改造进度慢、改造成效群众不满意，就要通过座谈会、院坝会，跟群众面对面的谈谈心，才能与群众“合谋”，改出为民务实好作风。“村看村、户看户、群众看干部”，不仅仅是看干部在工作履职上踏踏实实干事创业，还在于正能量的传递。不少干部有了新的身份，“驻村干部”“驻企专员”以及驻村农技工作队员，还有调解能手、帮办代办志愿者等等，为群众找好充电瓶车的地方，为群众协调晾晒衣服的地方，为群众办理特困或者临时救助，让群众感受到在身边的关爱力量。
2022-03-24 15:48:05从“本领恐慌”到领导干部要加强“知识更新”，作为新时代的党员干部，必须要畅通网络民意“直通车”，当好群众意见“收纳箱”，当好民意“接收站”，才能知民需、听民声、解民忧、办实事。只有跟上群众的步伐，才能不掉队、不跑偏。“领导干部要学网、懂网、用网，了解群众所思所愿，收集好想法好建议，积极回应网民关切。
2022-03-24 15:48:05基层党组织，应通过接访、下访、网络问政、领导信箱、热线电话、座谈会等等方式，广泛收集群众的“微需求”，才能精准对接，实现政策与群众需求的“双向奔赴”。与人民群众生活息息相关的基层党员干部，如果能从身边的小事情抓起、从小问题解决起，从细枝末节的关心和细微之处的关爱中，增强群众的“安全感”，方能通过一件件惠民实事，将真正为民服务落在实处。基层党员干部在为民服务的过程中，也难免会有考虑不周全和思考不全面的地方，问题产生后，如果干部能到基层“网格”去走一走、看一看，与群众在田间地头、房前屋后面对面沟通，广泛征求意见和“金点子”，将群众所关心和关注的“问题清单”抓实、抓细、抓好，才能真正“干”出人民群众幸福的“掌声”。
2022-04-01 09:50:00所以，广大基层党员干部如果充分利用网络民意的“直通车”，就能及时掌握和处置人民群众的“急难愁盼”，切实提高党员干部服务群众的时效性和实效性，从而提升人民群众的获得感和幸福感。网络问政、领导信箱等事项办理情况，党员干部要及时对群众进行回访，从而倒逼干部要以人民为中心，转变为民服务的作风，切实办好群众的“贴心事”“暖心事”。构建群众“点单”、组织“派单”、干部“交单”、群众“评单”的闭环管理机制，坚持问需于民清任务，问计于民明方向，问政于民理思路，问效于民促整改，与群众一起，交出一份时代满意的群众工作“新答卷”。
2022-04-02 10:40:00脚下沾着的“泥土味”代表着党员干部对人民群众的一片深情，党员干部坚持“一线工作法”，才能在“民声”去听清楚“民意”，在“趾间”中去丈量“民需”。人民对美好生活向往的追求，必须要通过高质量的政务服务，去推动高质量的经济社会发展，而强化学习“悟思想”，磨砺“练真功”，锻造高素质专业化的党员干部队伍，才能更好地肩负起新时代的重任，团结和带领群众迈步新征程，在砥砺前行中，交出一份满意的时代“新答卷”。云南省富民县各级纪检监察干部深入农村、机关、企业一线开展“三个遍访”工作，切实推动走基层找问题、访一线摸实情、转作风办实事、纾民困解难题。
2022-03-25 10:05:00连日来，安徽省阜阳市颍上县以深入开展“比本领、比服务、比实绩”竞赛活动为载体，引导广大党员干部提状态、鼓劲头、立标杆，着力提升广大党员干部“内功”“外功”“硬功”，在全县上下营造“比学赶超、提升效能、助推发展”的浓厚氛围。我们的党组织在营造“赶学比超”的良性竞争氛围的同时，还要树立注重基层、注重实绩的导向，坚持以实干论英雄、凭实绩选人才的准则。还有就是，通过“上红榜，亮红牌”的方式，树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向，激励干部奋勇争先、担当作为的精、气、神，营造“赛场选马”“赶学比超”的浓厚氛围，以此激活广大党员干部履职“新动能”。
2022-04-02 10:40:00当前，各地有计划地把政治素质好、有能力、有责任感的年轻干部放到改革发展稳定第一线，放到重大任务重大斗争最前沿，放到艰苦复杂地方和关键吃劲岗位锤炼本领、砥砺担当。正所谓，“无奋斗不青春”，把那些初出茅庐的年轻人放到改革发展稳定第一线，既给他们压担子、教方法，又要递梯子、铺路子，如此才能更好地解决“三门”干部有学历无能力、有知识无技能、有情感无情怀等问题，助力他们更好更快地成长成才。选派政治素质好、责任意识强，能吃苦、敢担当的优秀年轻干部驻村帮扶的实践证明，年轻干部只有在基层“墩墩苗”，在一线矛盾多、困难多的地方磨砺自己，才能经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，后面的路才能走得更稳更远。
2022-03-24 14:41:21根据老弱病残幼等特殊人群办事需求，组建340余支红色便民服务队，推行“周二定点办理＋流动随办”“上门来办＋远程协办”等方式，全天候、全方位和全要素保障群众办事，充分体现着政策的厚度和机制的温度打造群众家门口的“满分服务”，不仅满足的是群众生产生活的日常所需，更从方法措施和体制机制上保障着广大基层群众持续提高自身的幸福感、获得感和安全感。究其根源，一方面是基层组织权力受限、有些与群众生产生活密切相关的事项必须到上一级政府部门才能办理。制作二维码办事指南，141项高频政务服务事项被“转码上墙”，群众通过扫码即可获知申请材料、办理流程、受理地点等信息。
2022-03-30 10:25:00乡村振兴，产业必兴。稳住了“粮袋子”，就稳住了乡村振兴的“基本盘”，乡村振兴有底气，无后顾之忧。产业是乡村振兴的基础，产业是乡村振兴的源泉。
2022-03-24 14:41:21特色产业、文旅融合、城乡文明共舞，让乡村美丽画卷徐徐铺开，人民生活美好向前。产业有特色，收入有增加，乡村美丽“款款而来”。特色“挥毫”，徐徐展开美丽乡村发展的精彩“画卷”。
2022-03-23 09:25:00公开接访制度，不仅压实了为民办事的主体责任，也推动着基层干部转作风提效能、强服务。基层党组织和广大党员干部都想尽一切办法、调动一切有利因素、整合一切优势资源投入到为群众办实事、解难题的工作中。党支部和广大党员干部在积极为群众办事的同时，也主动接受群众监督。
2022-03-28 10:45:00在推动乡村振兴的道路上，党组织发挥着政策宣传、规划设计、资源整合、人才储备等重要任务，党组织的功能发挥得越充分，富民兴业的目标实现得越好。产业是富民之基、强村之要，让群众实现“在家门口就业”的夙愿，需要在党支部的引领下，调整产业结构、加快项目招引、加强资源整合等一系列工作，不断涵养富民兴业的“源头活水”。从实践上看，党组织就是实现兴产富民、兴业强村的“红色引擎”，一旦启动，必将推动广大党员干部和群众驶入“快车道”，做大“同心圆”，不断增进民生福祉、打开幸福之门。
2022-03-28 10:45:00按照“人岗相适”和“人尽其才”的原则，将农、林、水领域科技人才及教育、卫生、企业等领域优秀人才挂联到对应学校、医院、产业基地和农民专业合作社等，把专家人才选派到乡村振兴一线，对口开展指导、培训和服务。（中国组织人事报）乡村振兴，人才支撑。乡村是一片沃野，振兴是一个机遇。
2022-03-23 09:25:00一方面，选派科技人才下沉基层、实施科技项目，促进农牧业发展，让农民看到希望。“田教授从天津引进到黄南州后，作为科技人才奔赴基层主持科技援助项目，成功研制出红宝石无核葡萄等6个新型品种并试种成功，亩产2000千克，增效达到10％以上，每亩收入最多增加4万元。发展乡村产业，打造乡村振兴活力源泉，赢得利润是硬道理。
2022-03-28 10:45:00让乡镇干部“评”机关工作作风和服务效能，不仅是业务评价方式的转变，更是综合考核理念的更新。近年来，江苏省连云港市赣榆区探索实施乡镇干部“评”机关工作机制，通过强化干部队伍作风建设，督促机关干部扑下身子、主动服务、抓实工作，为高质量发展蓄势聚能。新的考评机制激发了机关部门主动靠前服务意识。
2022-03-17 10:29:57安徽天长的“红色引领”培训就打造了独特性，所以能够格局全新，效果实在。近年来，安徽天长市通过打造“红色阵地”、实施“红色教学”、开辟“红色路线”，积极探索干部教育培训新格局。这样的阵地，能够熏陶教育，回味启迪，起到润物细无声的教育效果。
2022-03-23 09:25:00浙江衢州的“双招双引再出发•百日助企开门红”活动推行专家驻企，助力企业发展兴隆腾飞。科技进步来源于专家，来源于专家把自己的专业先进知识与生产实践融合，从而打造出新科技产品。春节过后，浙江衢州举行“双招双引再出发•百日助企开门红”活动，推出“千万榜单揭榜挂帅”“千名硕博专场招聘”“百名院士博士驻百企”等十大专项行动。
2022-03-17 10:29:57而将民生服务事项的“成绩单”“进度条”都向人民群众交代得清清楚楚、明明白白，群众能够多一份安心，多一点信心，油然而生的就是安全感和幸福感。因此，要将党员干部放到基层一线的“赛马场”上去比拼，让成绩不好、群众不满意的干部“回炉再造”，倒逼党员干部履职尽责、担当作为。为民务实、担当作为，新时代对于党员干部的要求更高了，如若不能营造“赶学比超”的干事创业氛围，就会遇到层出不穷的问题和接踵而至的困难。
2022-03-23 09:25:00“网上审批”开通办事“快车道”。而我们基层组织如果能够通过“一家牵头、联合办理、限时办结”的平行办理模式，就可以缩短办事的流程，办事时效性和实效性就更强，人民群众的事情好办了，人民群众的事情办好了，人民群众的获得感就更强，幸福感和满意度肯定就更高。群众办事情，如若要来回跑、反复跑，群众办事的体验感肯定是极差的。
2022-03-22 09:50:00而群众关心什么，关注什么，不放心的是什么，只有集聚群众的力量，从群众角度的换位思考和设身处地，方能为群众守住“安心”。而安全是“以民为本”的第一站，广大基层干部如若守不住安全的“闸口”，群众失去安心和放心的环境，何谈满满的幸福感。广大基层干部与其事倍功半甚至大做“无用功”，不如构建“群众说事，干部解题”的机制，让群众提出“需求清单”交到干部履职的“任务清单”上，从而依法履职、全面监督，交出一份群众满意的食品、药品安全监督“成绩单”。
2022-03-16 10:23:36在全国“两会”期间，国家政务服务平台推出的“献策一网通办共绘数字政府”意见建议留言板，让群众来说哪些服务应该“上网”，从而进一步提升了政务服务标准化、规范化、便利化水平，不断提升着企业和群众办事的满意度和获得感。当前，各级政务平台在不断地完善功能，丰富栏目。丰富载体、拓展方式和领域，让群众从能够在网上办事情，到当前形成全国“一张网”，变群众“来回跑”为部门联动“协同办”，让“办不成事”窗口收治“疑难杂症”，让“郑在办”“渝快办”等网上通道，开启了群众办事的新体验。
2022-03-16 10:23:36近年来，云南省姚安县实施红色党建、金色头雁、绿色产业、蓝色治理、橙色人才“五色工程”，绘出党建引领乡村振兴“最美蓝图”，“红色内核”也释放出富民兴业的无限潜能。想要实现“产业兴旺、村容整洁、生态宜居、乡风文明、治理有效”的共同理想，始终离不开党组织的坚强领导，党员干部的示范引领和广大群众的热情投入和广泛参与。实施“五色工程”，就是以“强党建、激活力、促发展”为基本思路，充分激发基层党建在促进经济腾飞、助推“三农”改革、传播先进文化、引领社会治理上的积极作用，最终实现乡村振兴的宏伟梦想。
2022-03-17 10:20:00辽宁省宽甸县通过创建实施“民心日记”工作机制，不断增强基层党组织和党员联系服务群众能力，精准发现解决群众急难愁盼问题，着力推动为民办实事常态化、长效化、制度化。”从提高能力的角度看，“民心日记”可以让广大党员干部提高工作能力，练就看家本领。同时，辅之以个人自评、党员互评、组织评定的程序，对干部在体察民心、实事办理等方面进行评议，可以更好地增强党员干部为民办事、解忧纾困的主动和自觉，推动他们更好地为群众办实事、解难题。
2022-03-17 10:25:00近日，河北省南宫市表彰43名政治素质过硬、振兴业绩突出、群众广泛认可的红旗党支部书记。按照“五强五突出”标准，即政治素质强、先锋模范作用突出，工作业绩强、党建引领作用突出，振兴能力强、示范带动作用突出，治理能力强、解决群众急难愁盼突出，产业发展强、村级集体经济收入突出，在“擂主”中评选出红旗党支部书记。接地气“育”，树立大气意识。
2022-03-14 11:23:06每年对创建工作进行一次集中评议，对工作不实、成效不彰的摘牌、销号。这样的工作，促进“金点子”更务实。“金点子”必须能够照亮发展路，带来真效益。
2022-03-25 10:05:00（中国组织人事报）让党员有“获得感”，是调动党员服务群众积极性和主动性的关键。积分可兑换生活用品，也可享受县内旅游、健康体检等关爱服务……去年以来，江苏省涟水县在372个村（居）探索设立党员“积分储蓄所”，将党员日常表现、作用发挥情况折算成分值，计入积分“存折”，有效调动了广大党员服务群众的积极性和主动性。让全程群众监督，公开公正。
2022-03-17 10:25:00基层组织要形成“群众吹哨、干部报到”的党建新格局，切实将窗口作为企业政务服务的“中枢神经”，明确“办不成事”窗口接收的“订单”落到干部跟踪的“任务单”上，而后通过与驻企专员的精准对接，将群众反馈问题的办理情况及时传递给办事群众，从而汲取他们的“金点子”，通过多方配合，将问题圆满解决。落实“首问责任制”，推动问题“好办理”。在为民服务过程中，落实牵头责任领导，着力打通服务中的“中梗阻”，将窗口问题解决情况作为优化政务服务水平的重要“引擎”。
2022-03-14 11:23:06党员干部学习得怎么样，方法对不对，效果好不好，还是要“验一验”。当好“快递员”，为学习找准“纽带”。当好“检验员”，为学习转化出“成果”。
2022-03-14 11:23:06基层干部如果以群众喜闻乐见的方式传递给群众理论和政策，以随处可见的“理论小摊”渗透式输送到群众的脑海里，让政策与群众需求“双向奔赴”，精准对接群众的需求，就能让政策“不跑空”，让群众诉求“不落空”。提供“预约服务”，实现“双向奔赴”。群众的需求和诉求可能是不一样的，内生动力也不一样，这就要求广大基层党员干部倾听群众的声音，将其想要的理论知识和政策需要精准传递给他们。
2022-03-11 09:50:15而广大党员干部为企业提供“保姆式”“陪伴式”志愿服务，开通政务服务“绿色通道”，靠前、贴心服务，让企业的事马上办、就近办，让“一网通办”“一链办理”“一件事一次办”等措施落地落实，从而精心打造一流营商环境“新高地”。在亲商爱商、引商扶商、助商暖商的环境下，广大基层党员干部以昂扬的斗志和艰苦奋斗的精气神，进一步简化手续、优化流程，开通企业服务的“绿色通道”，才能在一个项目“落地开花”之后，随之慕名而来更多的企业和项目“安家”。只有下沉到企业去提供“一对一”的服务，才能在企业遇到问题的第一时间，与企业经营者、企业职工坐下来，面对面沟通交流，收集企业的“微需求”，将企业的求救“讯号”传递到组织的“大后方”，从而精准对接，为企业提供好“微服务”。
2022-03-11 09:50:15广大基层干部只有通过“智惠导服”平台、“智慧云端”政务、“智享数据”生活等方式，为群众的美好生活“加码”，让大数据“赋能”，同时携手“社保云”、“医疗云”、“社区云”等等数据智慧平台，携手人民群众一同迈步新征程。同时，广大基层干部还要充分利用购水、电、气等生活APP，以及加强智慧医疗、智慧出行以及电商平台等，真正让广大群众的生活更加便利、快捷。目前很多基层组织的“一站式办理”到“一窗通办”，让政务服务越来越便捷。
2022-03-11 09:50:15立足山区乡镇和城区街道的实际，对人才工作进行“差异化”考核，体现着一种实事求是的工作理念。针对乡镇（街道）间经济基础差异大，特别是山区乡镇经济基础薄弱、科创平台少的现状，浙江省绍兴市柯桥区实施人才工作乡镇（街道）差异化考核体系，通过设置特色人才任务、分类赋分等，让山区乡镇在相对公平的“赛道”上与城区街道“同场竞技”。想方设法招贤引智，是主政者“从善如流”政绩观的具体体现，也是一个地方渴望实现高质量发展的客观反映。
2022-03-11 09:50:15在基层党组织的引领之下，打造“近邻党群驿站”，推动社区居民之间相互信任、相互支持，可以更好地应对生产生活中面临的风险和挑战，更好地解决基层治理中遇到的矛盾和问题，共襄幸福事业，共创美好明天。近些年来，为优化小区治理模式，提升居民幸福感和安全感，福建省莆田市荔城区在各大社区积极打造近邻党群驿站，通过健全组织体系、创优服务内容，打通城市基层党建“神经末梢”。以近邻党群驿站为依托，健全组织体系、创优服务内容，最终还是要更好地改善民生事业，增进民生福祉。
2022-03-11 09:50:15这些身边的课程，更直观，更能够让党员干部学到真本事。培训要通过深入浅出的知识教育和实践感悟，让党员干部有理性提升，有感性认识。党员干部培训有“数”有远方，只有掌握了数字知识，具备了数字本事，拥有了数字能力，才能更好地做好现代工作，走向发展远方。
2022-03-10 10:56:57这样的多层次培训人，让农村青年有奔头，有学头，有榜样，有劲头。课程丰富，让生力军学到“真材实料”。青年乡村人才是乡村振兴的生力军，这支生力军素养的高低，关系到乡村振兴的兴衰。
2022-03-10 10:56:57这个工作进步的背后，是当地深入开展“乡村振兴模范党组织”创评活动，激活农村基层党建“一池春水”。开展创评活动，引导全县农村基层党组织通过立标杆、树旗帜，抓点带面，有力推动了乡村振兴取得新进展。”日前，谈起近期开展的“乡村振兴模范党组织”创评活动，江西省上栗县东源乡桥头村老党员何文潮深有感触。
2022-03-10 10:56:57一方面是应加大制度创新、政策供给和财政投入，另一方面当不断健全社会保障体系、养老服务体系、健康支撑体系，是保障老年人安享幸福晚年的重要举措。实现老有所养的基本思路是什么、服务资源从何而来、人手不足的问题如何解决。以基层党建为内核，搭平台、建机制、关心关爱老年人的日常饮食、身体健康、精神生活，帮助他们实现老有所养、老有所医、老有所乐的共同心愿。
2022-03-10 10:56:57而开展“争先夺旗”行动，就是找载体、激活力、强保障，培树示范标杆，强化对标看齐，推动基层党建工作整体上水平。明确打造坚强有力的支部班子、作用突出的党员队伍等15项基本指标，设置村集体经济年增幅50％以上等5项创优指标，逐一细化内容、明确标准，可以让基层党组织进一步厘清职责、精准定位、充分激发出干事创业、服务大众的无限潜能，推动解决载体欠缺、功能发挥不充分、党员活力不足等问题。然而当前，有的基层党组织缺乏有效发挥功能的载体、不能适应党建工作新形势新要求、党员队伍整体活力不足等问题依然突出，所以必须充分激发农村基层党组织的工作激情与整体活力，努力实现“抓党建、促发展、惠民生”的目标。
2022-03-15 10:00:00广大年轻干部唯有笃定前进方向，提高干事本领，抒发为民情怀，方能在田野乡间绽放出更加绚丽多姿的青春之花。通过培训，提高年轻干部的说话本领，着重把“干部懂的”转换成“群众懂的”，把“官话套话”转化成“喜闻乐见”，这个过程不仅是工作方式的转变，更是党性觉悟的提升。把干部成长同推进发展改革稳定重点工作密切结合，分批次安排到基层一线扎实历练，让他们走到田间地头、进入百姓家中，在访民意、知民情、解民忧、纾民困中践行初心使命，提本领、强素质。
2022-03-15 10:00:00把项目审批、资金帮扶、科研投入、子女就业上学等等作为关心关爱人才的“一揽子”工程抓实抓好抓出成效。从这个角度看，满足了人才的工作、科研、生活、精神等多层次需求，那么，引才、聚才就不再是难事。近年来，江苏连云港市坚持走产才融合发展之路，立足生物医药、石化、新材料等重点产业发展需求，围绕产业链布局人才链，依托人才链壮大产业链，采取精准引才、宽松育才、倾心爱才等措施，用改革体制机制的方式为支撑，努力实现人才发展与产业发展同向发力、同频共振。
2022-03-09 10:07:49念好“人才经”，奋斗新征程，“真三货”引聚人才。地方发展要想在实现第二个奋斗目标征程上谱写壮美画卷，人才也是最强硬核。“真三货”，引聚人才。
2022-03-09 10:07:49坚守人民至上，忠诚党的宗旨，“最美公务员”是当代的“公仆标杆”，是公务员工作的生动范本。公仆就应该公心为民，一切为了人民权益。人民的幸福需求就是公仆的革新要求。
2022-03-15 10:00:00解决群众的实际问题，解决考核评价问题，才能让办实事成为好作为。解决现实题，才能有好“为”。走到群众身边，收集群众问题，最终要看如何解决现实问题，解决好了，才能有好“为”。
2022-03-09 14:12:27基层党组织所开展的“最难办事科室群众评”结果展示，让一些群众认为“门难进、脸难看、事难办”的单位上榜，让办事拖拉、推诿扯皮、不一次性告知的部门曝光……通过这一系列的“好差评”，倒逼广大基层党员干部转作风、办实事、解难题。而人民群众“难办事”“事难办”，基层政务服务在通往高质量的途中，也终究会有卡点、堵点、难点。广大基层干部除了一味强调相互之间的理解、积极配合和相互支持以外，还需要运用新方法解决新问题，要设置“办不成事”窗口，将群众的“疑难杂症”先收集起来，而后通过组织“搭平台”搜索部门“资源库”，通过政策与群众需求的“双向奔赴”，一点点破解民生痛点，疏通服务槽点，也才能推动高质量服务上台阶。
2022-03-18 09:50:00既然人民的“满意度”是考核党员干部的“风向标”，广大党员干部就必须要将群众心里的“需求清单”和眼中的“问题清单”梳理成为“任务清单”，通过实干、苦干、巧干，一步一步的干成群众满意的“幸福账单”。“问计于民”干出“幸福账单”。“问需于民”形成“需求清单”。
2022-03-09 14:12:27迈步新征程，广大党员干部必须坚持为民宗旨、站稳人民立场，把群众的“心上事”当成“上心事”，将群众的“需求清单”干成“幸福账单”，把通往群众心里的“断头路”修起来，以贴心的服务举措，办好暖心的惠民实事，切实增强群众的幸福感和满意度。因此，要让人民群众的“心路”更加顺畅，坚定紧密团结、携手与共的决心，广大基层干部就必须要让“办不成事”窗口收治群众的“疑难杂症”，破解群众“办事难”。小事连着民心，一枝一叶的小问题，反而是群众日常生活的常态。
2022-03-10 10:55:00迈步新征程，高质量发展、共同富裕的美好生活，要靠“众人拾柴”“众人划桨”，只有党员干部和人民群众的目标一致、方向相同、携手行动，才能构建起前行的“同心圆”，从而织密民生“保障网”，织密民生“幸福图”。（人民网）就像“地球是我家，保护靠大家”，人民群众对美好生活向往追求的目标，就是要靠广大党员干部和人民群众心往一处想、劲往一处使的齐心协力，才能实现。“你说我干”绘制民生“幸福图”。
2022-03-09 14:14:30用“联”字经促进乡村振兴，不断拓展深化“跨村联建”党建模式的外延内涵，能够引领农村区域化组团发展，以组织振兴推动乡村全面振兴，从而谱写出共同富裕的新画卷。春节期间，三明大田县屏山乡连片开发、一体化打造的“大仙峰•茶美人”景区引来了大批游客，这里有茶山栈道、樱花园，远近距离不到10公里，给游客带来了“很不一样”的乡村旅游体验。选择地域相邻、产业相近、人文相亲的农村片区，因地制宜组建联村党组织，共同研究解决区域内产业布局、经济发展、村庄规划等问题，实现对策共商、大事共议、难题共解、实事共办，实现抱团发展，促进整体提升，形成了以“党组织为核心，产业链为支撑”的田园党建联盟。
2022-03-08 15:00:00包头市把做好问题整改“后半篇”文章作为党建述职评议的重中之重，通过实行“清单—清点—清零”管理模式、将重点问题列入党建“书记项目”、落实党建考核闭环管理等措施，推动问题整改到位。从梳理问题到解决问题，从重点推进到工作引领，从严格考核到用好结果，用“闭环管理”写好问题整改“后半篇”，有利于促进工作质量改进，真正让述职成为促进在岗尽职的“源动力”。述职应该是促进工作的载体，对于涉及党建引领基层治理、党建助推优化营商环境、城市基层党建互联互动、发展壮大村集体经济等急需破解的难题，列入党建“书记项目”，重点推进落实。
2022-03-04 10:14:34公职人员应当主动加强政治学习，不断坚定理想信念。（中国组织人事报）公务员是宣传党的方针、落实惠民政策、组织社会管理、服务普通民众的队伍，应当始终聚焦自身建设，不断坚守理想信念、牢记宗旨使命，提升履职本领、强化作风锤炼，更好地肩负起时代赋予的职责和使命。围绕公务员队伍自身建设，采取任前深度“体检”、能力一线提升、人员交流任职等方式，带来的不仅是公职人员整体素质的提档升级，还有干事创业激情活力的充分释放。
2022-03-08 15:00:00（中国组织人事报）“三支一扶”人员是基层人才队伍建设的后备军，是落实乡村振兴的骨干力量，抓好“三支一扶”人员队伍建设，能够让基层“新鲜血液”澎湃涌动，释放鲜活发展能量。做好“三支一扶”人员工作，让“新鲜血液”澎湃涌动，应该成为基层工作的重头戏，成为提高人民群众幸福保障工作的重要内容。培训可以让“三支一扶”人员尽快进入角色，提高干事能力。
2022-03-08 15:00:00对于年轻干部不能放任不管，必须跟踪培养，温馨护航。年轻干部只有在摔打中，才能成熟，才能强劲。“实战提能”是年轻干部成长的“牛鼻子”。
2022-03-03 10:05:45广大基层干部从曾经的“坐班”到现在的“上路”，从曾经的“线下”走访听民声，到现在的“线上”依托村社平台建立起来的微信群，群众可以将需求、诉求和意见建议及时反馈到群上，从而有了“帮办代办”的志愿服务，有了特殊群众“上门办”的“保姆式”服务，从而用真心为民办实事，细心为民解难题，贴心办、暖心办，让群众的生活染上了“幸福底色”。而依托大数据“赋能”的方式，让数据“跑腿”替代干部“跑路”替代群众“跑趟”，高质量的政务服务，才能让群众对未来的期待更高。从蜗居到安居，从办事跑断腿到不出门，从“十五分钟便民服务圈”的打造，到智慧停车系统逐步解决停车难的问题，从“口袋公园”到文化广场的建设……广大基层党组织交出的一份份民生服务事项“成绩单”，勾勒出了一点点民生福祉持续改善的轨迹。
2022-03-02 13:26:55既然人民群众的满意不满意、高兴不高兴、答应不答应是考核的“硬指标”，广大党员干部就应该树牢注重基层、注重一线、注重实绩的导向，引导党员干部到一线去访民情、听民声、惠民生，干好群众满意的服务工作。因此，广大基层干部就要到群众身边去收集群众“微心愿”“微需求”，及时的听到群众老旧小区改造、公园广场建设、疏通下水道、修缮路灯等等诉求，在群众民生小事的服务上过细、较真，在细枝末节中服务大民生，在细微之处填好群众服务的“填空题”。而广大基层干部如果经常坐坐群众的“灰板凳”，经常在田间地头与群众面对面交心谈心，对当前基层的情况掌握清楚，对群众的真实想法听得明白，才能制定出更加符合基层和群众服务的措施和办法。
2022-03-02 13:26:55从岗位职责到志愿服务，出发点不一样，着力点不一样，取得的效果肯定是不一样的。（新华网）民意在哪里，为民服务就应该送到哪里。从居民“点单”到社区“接单”，变“要我办”为“我要办”。
2022-03-03 10:06:18只有将群众满意度作为考核的“硬指标”，把考核权交到群众的手中，让群众的“好差评”成为改进方法的“捷径”，让群众的不满意成为“回炉再造”的指挥棒，方能切实从“官本位”转变到“民本位”，确保党员干部为民“办实事”的结果经得起群众检验，进而让群众有实实在在的获得感。党员干部为民办的事情办得好不好，群众最有发言权。广大党员干部只有广泛征求群众的意见建议，坚持问政于民、问计于民、问效于民、问需于民，从群众的只言片语中去找到“金点子”，才知道老旧小区怎么改，“十五分钟便民生活圈”怎么打造。
2022-03-22 09:45:00坚持让群众“跑腿”变为数据“跑路”，为群众配备“网格员”，依托村社平台，建起“社区之家”“小区之家”诸如此类的社区服务平台，让群众有问题不一定要到社区去问，有需求不是必须要到阵地去说，按照“一格一群组”的思路，通过楼长、区长、段长、网格员等等志愿者，就可以在微信群上“点对点”的发送需求清单，“云见面”的提交服务“订单”，打破部门之间的“壁垒”，开通网上便民“快车道”，打造“云端呼叫、云端集成、云端交办、云端办理”的办事“新通道”。（新华网）高质量发展的“好马”必须要配上高质量服务的“好鞍”，才能在优化流程、简化手续中练好基本功，从“一窗通办”到“一网通办”中开辟“快车道”，依托政务服务“云平台”，通过大数据“赋能”的方式，打通党员干部群众服务的“最后一公里”，让群众办事方便、快捷、高效，为群众办事幸福感“加码”。广大基层干部通过网格化走访，以及网上平台收集到的群众的“微心愿”“微梦想”，建立起群众的“需求清单”和“问题清单”，建立健全问题“发现—上报—处置—反馈”闭环管理机制，实行台账制的销号管理，让群众的“呼声”听得见、“吹哨”听得清、说事“马上响应”、办事“立刻销号”，群众疑虑“马上对账”，用实干解民忧，从而为群众美好生活不懈努力。
2022-03-08 10:05:02选派第一书记、党建指导员，驻点指导两新组织开展党建工作，履行推动支部标准化建设、支持民营经济、兴办民生实事“一岗三责”，实行义工服务积分制管理，开展年度优秀“党员义工”表彰和“星级义工”评定等措施，不断强化着抓党建促发展、解民忧纾民困的多赢之效。如今，“党员义工”正以燎原之势，让“红色文化”燃遍基层社区的每个角落。在弘扬社会主义核心价值观的道路上，“红色文化”犹如生生不息的爝火，在“党员义工”的口传相传和躬身践行中，不断照亮千家万户的幸福心路。
2022-03-03 09:40:002021年，当地邀请292名专家人才参加或列席相关会议57个，聘请50名高端人才为新型智库专家。通过定期走访慰问、主动对接需求、全力提供帮助……让专家人才能够放下包袱、轻装前行，集中精力投入到创新创业中去。人才是促进社会进步的“第一人才”。
2022-03-30 10:25:00党的创新理论是选调生健康成长离不开的雨露和阳光。近年来，四川乐山市实施选调生“苗圃”计划，针对1079名“85后”年轻选调生，通过“招引选苗、培训育苗、基层墩苗、岗位炼苗、监督护苗、跟踪修苗”六个步骤，努力培养壮大选调生队伍。选调生是推动基层事业发展进步的“后备军”。
2022-03-01 10:19:09（中国组织人事报）以党员为“内核”，挑选“红管家”，树立服务标杆、强化示范引领、凝聚为民力量，为基层社会治理注入一股“暖流”，身边的无声变化，也会让越来越多的人感受到良法善治带来的幸福与美好。让“红色资源”增进幸福美好的民生福祉，用“红色文化”滋养和谐宜居的社会生态，在“红管家”的带动之下，必将凝聚起更多的人向善向上，努力画好共享共建共治的最大“同心圆”。近些年来，贵州省遵义市新蒲新区持续深化“党组织＋网格化”基层社会治理模式，在小区选派楼栋长作为“红管家”，积极组织党员、群众协助社区做好小区管理、疫情防控、信息收集等基层治理工作。
2022-05-06 15:15:00乡贤人才，心在家乡，业在四方。创新成立乡贤理事会，推选乡贤人才，为群众办理实事。如设立乡贤人才专项经费，推动优秀乡贤人才向乡村振兴一线集聚。
2022-03-08 10:10:00随着各地完善基层公共服务设施的步伐日益加快，以互联网＋为手段的智慧街道、智慧社区正如雨后春笋般成长起来。在凯里，“一码通用”让居民足不出户，即可推送“诉求”、获得服务。在互联网时代，“码上办”也借助自身无与伦比的快捷优势，让越来越多的人享受到均等化的即时公共服务。
2022-03-21 10:40:00而现在便民服务的“功能”和“配置”也在不断完善，既要能够通过“一网通办”提供行政审批的服务，也要通过“网上办”让退税、查询、下载、意见建议等功能逐步完善，让群众的“需求点”成为便民的“着力点”。现在，为民服务，更是依托大数据的平台，探索出了“远程协助帮办、数据线上跑路、快递线下配送”的业务办理模式，让群众办事的平台更多，干部群众的选择性更广。干部从“线下”走访到服务“送上门”，到“线上”平台“不出门”办事，群众服务的平台确实拓展了。
2022-02-28 11:24:43小事连着民心，小窗口也能提供“微服务”，群众在哪里，党员干部的服务就应该跟到哪里。织密困难群众“民心网”。党员干部从“坐班”到“下访”，从“窗口”到“网格”，将服务群众的触角不断延伸，切实打通为民服务的“最后一公里”。
2022-02-28 11:24:44铁路部门统筹运力安排，实施运力倾斜，精细调度指挥，为春耕备耕提供坚实的运力保障。在强化运输组织的同时，铁路部门优化货运办理手续，从受理、承运到装车、运送，积极开辟绿色通道，畅通“最后一公里”，确保春耕物资及时运抵田间地头。港口货场，铁路人开足马力，采取及时编组、快装快发等措施为农资运输开绿灯，助力全国春耕生产。
2022-02-28 09:46:53相信，随着我国铁路的高速发展，中国铁路不仅会使旅客的乘车体验更加美好，还会让世界越来越小，会成为“地球村”的出行公交的首选。春运，作为我国特有的一种标记和符号，一直牵动着全国人民和广大媒体的心，因为春运承载着中国人“团圆”的乡土情结和传统亲情，所以每年一到春运，各类消息铺天盖地，其中不乏有关旅客购票、乘车等内容。铁路之所以成为人们出行首选的原因，不仅仅是它的速度和行车舒适度，更重要的是其优质的服务。
2022-02-25 11:09:08
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