以“保障”促选调生“茁壮生长”

近年来，安徽明光市坚持把选调生培育作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程来抓，强化源头培养、跟踪培养、全程培养，全方位助力选调生成长成才。（中国组织人事报）

选调生队伍是高素质专业化干部队伍的源头，强大这个源头，需要为其做好多元保障工作，通过强力保障促动成长，让其成长成才。

成长保障，活水“育”苗。选调生健康成长，需要培训、帮带和锤炼。围绕乡村振兴、工业强市等重点任务，组织选调生参加青年干部培训班、选派干部培训班等提高解决实际问题的能力；建立帮带培养机制，帮助熟悉情况、增强本领、锤炼作风；突出一线锻炼，安排新任选调生到集体经济薄弱、信访矛盾复杂的村任职，让他们在斗争实践中经风雨。刀在石上磨，人在事中练，磨砺才能锋利，实践才能长才干。

后勤保障，关爱“护”苗。兵马未动，粮草先行。必须给选调生打造强大的后勤保障，帮助他们消除后顾之忧。协调选调单位妥善解决食宿问题，为新入职者采购必备生活用品，改善工作生活条件；定期召开到村任职选调生座谈会，了解工作、生活情况，从政治上、思想上、工作上、生活上用心用情关爱其成长，激励干事创业；不定期开展选调生在村情况督查，会同选调单位、乡镇党委通过“月调研、季督查、年考核”等方式，全面了解选调生在村工作实绩。

事业保障，大胆“用”苗。选调生都是年轻人，年轻人生机勃勃，活力四射，充满干事创业激情，应该为之打造舞台。对于能力突出、敢于担当、实绩明显的选调生，有计划、有侧重地安排选调生多部门、多岗位锻炼，择优推荐到市直部门工作，坚持把选调生作为党政领导干部的重要来源，大胆提拔使用，让选调生干有获得感、前途感、幸福感。

选调生，有精力，有智慧，有能力，只要精心呵护，助力成长，做好保障，就能成为干部队伍的“精兵强将”，成为工作事业的中流砥柱。（钱孟秋）