书写好人才振兴的“鸿篇巨制”

近年来，广西百色市出台推进乡村振兴人才发展实施细则，着力打出培育壮大乡村振兴人才队伍“组合拳”，为乡村振兴提供强有力的人才保障。（中国组织人事报）

“啼莺舞燕，小桥流水飞红。”美丽的乡村景色总能燃起人们心中的眷恋之情。近年来，随着乡村振兴工作的全面铺开，这样的景致更是不胜枚举，不仅反映了农村面貌的提升，也昭示美丽乡村建设又达到了一个新的历程。

此前，人才外流，人才总量不足、结构失衡、素质偏低、老龄化严重等问题一度成为制约其发展的瓶颈，特别是进入新的发展阶段，农业农村现代化进程加快，乡村人才供求矛盾也更加凸显。因此，各地积极采取措施加快推进乡村人才振兴，着力培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，既出自中央部署的工作要求，也是基层实践的迫切需要。

集合资源，勾画发展“大轮廓”。健全乡村振兴制度，需要加大人才的整合，乡村振兴是鸿篇巨制，需要各类人才来书写。因此，广开进贤之路，广纳天下英才，引导各类人才投身乡村振兴，是不二选择。一方面要建立健全乡村人才培养、引进、管理、使用、流动、激励等一整套系统完备的政策体系，强化乡村人才振兴的政策保障。一方面要将分散在不同部门、不同行业的乡村人才工作进行统筹部署，进一步完善组织领导、统筹协调、各负其责、合力推进的工作机制，以更大力度推进乡村人才振兴。

精准布局，找出目标“结构线”。如今，新产业、新业态、新模式的不断涌现，对全面推进乡村振兴所需人才数量、质量提出了更高的要求。全面推进乡村振兴，既要充实农村基层干部队伍，还要加强农村专业人才队伍建设。因此地方各级组织既要培养科技人才、管理人才，也需要发现、发掘人才。乡村建设既需要有号召力的带头人、有行动力的追梦人，也需要善钻研的“实践家”。

深入刻画，让“着色”填质感。绘就乡村振兴的画卷，人才是“点睛之笔”，也是重要的“着色点”。乡村人才培养的主体多元，涉及面广。应充分发挥各类主体在乡村人才培养中的作用，推动形成乡村人才培养的工作合力。一是完善培养体系，全面加强人才教育，通过进行涉农专业的培训和指导，引导其养成综合性的工作能力。二是加强农村培训基地建设，引进基层急需的指导性技术人才，发挥其辐射作用，通过加强对高素质农民、能工巧匠等本土和引进人才的培养，使人才在乡村振兴中更具动能。

绘就农业发展图景不是一朝一夕就能实现，要有计划有目标逐步推进，让每一个农村人才都立足于乡村振兴的大战略中，甘于把自己摆进去，潜心钻研，攻坚克难，如此才能真正助推乡村振兴，早日实现亿万人民群众的小康梦。（罗俊红）