练就干事担当的“硬脊梁”“铁肩膀”

近年来，四川乐山市实施选调生“苗圃”计划，针对1079名“85后”年轻选调生，通过“招引选苗、培训育苗、基层墩苗、岗位炼苗、监督护苗、跟踪修苗”六个步骤，努力培养壮大选调生队伍。（中国组织人事报）    

人才强，则事业兴。选调生是推动基层事业发展进步的“后备军”。只有瞄准高校、对接实际，精选人才、广纳贤才，把事业发展急需的专业人才、掌握真才实学的青年才俊悉数招致麾下，才能为事业高质量发展积蓄强大动能。通过提前申报选调计划、争取优质生源，乐山市近3年引进“双一流”高校选调生264名，占引进量的58．5％。    

幼苗离不开灌输营养、雨露滋养。选调生离不开思想淬炼、政治历练。理想信念是共产党人精神上的“钙”。党的创新理论是选调生健康成长离不开的雨露和阳光。采取初任培训、专题培训、驻班观察等方式，用党的创新理论武装选调生头脑，指引他们不断加强，坚持练好“心学”，始终做到正道直行，更好、更快地成长与进步。    

干事担事，是干部的职责所在，更是价值所在。勇于担当、善于作为是一名优秀选调生必备的素质。担当作为就要真抓实干、埋头苦干，决不能坐而论道、光说不练。实践出真知，实践长真才。选派新招录的508名选调生全部到村任职，尽快接地气、经风雨，把急难险重任务一线作为选调生“墩苗观察室”，每年在经济发展、乡村振兴、信访维稳等一线锻炼选调生100余名等，让他们在急事难事中强筋壮骨、在攻坚克难中砥砺品行，更好地练就起而行之的“童子功”、真本领和干事创业的“硬脊梁”、“铁肩膀”。    

树不修不直，人不修不才。切实管好年轻干部，需要督促他们扣好廉洁从政“第一粒扣子”。对于年轻选调生同样需要常念紧箍咒，督促他们时刻绷紧纪律规矩这根“弦”，通过近距离关注选调生工作生活，推行事前事中设置“提醒函”“函询函”“诫勉函”，确保选调生在成长路上不走偏、不落伍、不掉队。    

造就可堪大用、能担重任的栋梁之才，既靠组织培养、也靠自身努力。对于广大选调生而言，还需不断增强内生动力，如饥似渴学习，一刻不停提高，踊跃投身基层建设伟大实践，自动自发自愿自觉地为党和人民事业拼搏奉献，切实肩负起历史和时代赋予的重任。（宋婷丽）