“接地气”激励，赋能发展“更上层楼”

近日，河北省南宫市表彰43名政治素质过硬、振兴业绩突出、群众广泛认可的红旗党支部书记。“往后我要迈大步加油干，为俺村开辟振兴新局面。”受表彰的村党支部书记齐文春说。（中国组织人事报）

表彰大会，用荣誉树立标杆，让成绩赋能“更上层楼”。近些年来，南宫市持续通过红色教育培训、搭建擂台赛、细化评优标准等措施，“接地气”激励基层党建比学赶超。

接地气“育”，树立大气意识。培育干部是提升素质的基础，关键是培育要接地气，树大气，从身边出发到远方，立足现实登高望远。依托冀南红色研学基地，开发《冀南大门是怎样打开的》《邓小平在南宫》等党课，分期分批对村党支部书记开展实景式、点单式、拓展式、体验式培训，在提升党性修养中理思路、学方法、提能力。

接地气“比”，铸造大气品质。没有比赛就没有进步，没有比较就难知不足。关键是如何比，要比得实在，比得公平，比得有实效。每月举办一次先锋擂台赛，设置现场推介、互动交流、实地参观、书记结对等环节，三星级党支部书记担任“擂主”，轮流登台，以乡风文明建设、美丽乡村建设、壮大村级集体经济等为主题，晾晒实绩，分享治村富村经验。村党支部书记与“擂主”交流，并结成帮扶对子。这样的“比”促进工作，脚踏实地。

接地气“评”，塑造大气情怀。评价是“指挥棒”，贵在务实效果，贵在硬核成绩，贵在科学标准。按照“五强五突出”标准，即政治素质强、先锋模范作用突出，工作业绩强、党建引领作用突出，振兴能力强、示范带动作用突出，治理能力强、解决群众急难愁盼突出，产业发展强、村级集体经济收入突出，在“擂主”中评选出红旗党支部书记。这样“评”出来的优秀，让人心服口服加佩服，能够让标杆真正树立起来。（潘文吉）