“积分储蓄所”让先锋亮出标尺

积分可兑换生活用品，也可享受县内旅游、健康体检等关爱服务……去年以来，江苏省涟水县在372个村（居）探索设立党员“积分储蓄所”，将党员日常表现、作用发挥情况折算成分值，计入积分“存折”，有效调动了广大党员服务群众的积极性和主动性。（中国组织人事报）

让党员有“获得感”，是调动党员服务群众积极性和主动性的关键。江苏省涟水县的“积分储蓄所”让先锋亮出标尺，释放红色动能，是可贵的创新探索。

严格积分细则，干有实效。党建工作最忌形式主义，关键是要因地制宜，务求实效。围绕组织活动、志愿服务、示范引领、发挥作用4个方面，制定积分细则，设定积分事项。村（居）党组织结合自身实际，逐步降低履行参加组织生活等党员基本义务的分值权重，突出志愿服务、作用发挥等导向，进一步优化积分内容。优化积分，就是优化工作，提高效果。

设立积分来源，全程全员。打造积分平台，让所有党员有“干头”很重要。在无职党员中开展设岗定责工作。综合基层实际和党员特点，设立民情搜集岗、长效管护岗、民事协调岗等，为广大党员搭建起发挥作用的舞台。党员有了具体事情可做，服务群众也有了方向。

让全程群众监督，公开公正。没有监督就没有务实，没有公开就没有公平。积分工作实施“月积分—季兑换—年排名”制度，分值和事项按月在村（居）“党务公开栏”公示，接受群众监督，确保公开公正。服务对象，才是最好的监督者和“裁判员”。

打造积分，升级工作；享受积分，感受价值。“积分储蓄所”让先锋亮出标尺，让标尺产生综合效益。这样的党建工作有效率，也有质量。（文涛）