拓展服务群众“有效半径”

近年来，内蒙古科左中旗围绕点学、点事、点将、点评、点赞5个方面，实施“以党支部为圆心、以服务群众为半径”的“五点还圆”工作机制，创新党建引领社区发展模式，不断拓展服务群众的“有效半径”。（中国组织人事报）

“五点还圆”工作机制，从利民惠民的角度出发，把群众教育、民意收集、社区治理、民生服务、社会监督等悉数收入其中，探索出了一条抓党建促治理、强服务惠民生的有效途径。

从实践看，五个“点”始终围绕群众做足功课，让群众的困惑得到解答、群众的需求得到满足、群众的心声得到回应。拿“点学”来说，不仅有干部“送单”，还有群众“点单”，为啥学、学什么、怎么学，更加尊重群众意愿、更加贴近基层实际。如此以来，在课堂上输出的东西群众听得懂、乐意听、能消化，也能有效地通过“点事”“点将”得到回应，并予以“点评”。    

干群之间有效互动，社区管理集思广益。“点评”“点赞”更加注重民意表达在社区治理中的分量。“以群众满意为标尺”，接受评议、收集建议，推动社区治理向着便民利民的方向不断延伸。当地实施网格员“1＋X”工作法，划定6街7路53个管理网格，全面收集居民群众对街道社区各项工作开展情况评价，形成网络全连接、问题共商量、发展同谋划的社区治理新格局。    

将基层党建、社区治理与群众服务完美结合起来。“点学”“点事”“点将”“点评”“点赞”形成了一个相互作用、融会贯通的有机体系，在加强社区管理中发挥着日益明显的推动作用。组织开展“感悟新时代·党员话心声”“党员在小区·圆梦微心愿”等活动112次，累计开展“红色家访”等志愿服务活动851次，实现居民微心愿237个，帮助解决生活实际困难7396个。    

实践证明，以便民利民为核心的“五点还圆”工作模式，不但有助于创新社区管理，也有利于发挥基层党建的示范引领功能，带动越来越多的人参与其中，合力拓展服务群众的“有效半径”。（杨佳佳）