引、聚、育，以人才振兴助力乡村振兴

去年以来，辽宁凌源市注重打好“菜、花、果、畜”主导产业优势“资源牌”，积极与域外大学院所开展对接合作，引导农业科技人才下乡助力乡村振兴。（中国组织人事报）

当前，乡村地区“空心化”现象日益严重，大多青年都选择外出进城，大多数乡村环境差，经济底子薄弱，这就更难招引优秀农业科技人才。

乡村振兴，关键在人。“农村稳”、“农业强”、“农民富”这一乡村振兴的重要内容，需要以人才驱动为引领。农业科技人才不是天上掉下来的“馅饼”，必须通过具体措施引进、聚集、培育，形成一支强大的农业科技人才队伍。

针对乡村农业科技人才缺乏、能人带动作用不明显的问题，可通过高校招聘、人才博览会等形式引进高层次人才，也可以采取兼职、咨询、讲座等方式，从各高校、医院、企业柔性引进专家能手，探索以政策为引领、以激励为导向的引才机制，发现和启用乡籍能人返乡创新创业。

实施“基层农技人才＋域外大学院所＋企业”产学研合作模式，柔性引进高层次农业科技人才，激活了培育人才方面“一江春水”，为此，我们应当吸引更多的人才来农村广阔天地大显身手，在本地发展壮大。

人才队伍壮大的同时，更要为其打造广阔的舞台，做到人尽其才，绽放光彩，在适合他们的岗位上发出最大的光亮。农业科技人才不仅具备一定的专业技能，而且熟悉农村情况，与广大农民有着天然联系。把专业知识投入到实现乡村振兴的美丽事业中，发挥自身的叠加优势，可以更好地服务，助力实现富民兴村。同时在工资待遇等方面予以政策倾斜，有利于增强职业归属感和个人荣誉感，最终使得他们爱上农村、扎根农村、奉献农村，持之以恒地为乡村振兴贡献自己的应有之力。

培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民的‘三农’工作队伍，是全面推进乡村振兴、为加快农业农村现代化提供有力人才的坚强保障。（武浩若）