锤炼“吃苦”之道，保持敢作敢为

年轻是青年干部的最大优势。要成为可靠的接班人，靠组织培养，务须以“咬定青山不放松”的韧劲，多吃苦、多成长，通过吃苦锤炼自己、成就自己。

尝一尝逐梦路上的“艰辛苦”。“有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。”发挥年轻的优势，立大志、干大事，这是年轻干部该有的理想。但同时，追求志向的道路也异常艰辛，如果过多欣赏路边的风景，就会放缓逐梦奔跑的速度。这种苦，是无法兼得的苦，是学会舍弃的苦。要不忘初心、守住本心，高标准对待一切，严要求约束自己，在工作生活中，不能限于“一时困惑”，不能沉迷“一时昙花”，而应做到时时刻刻不忘本、不偏离。要坚定信念、积极进取，自觉向身边榜样看齐学习，心无旁骛，努力进取，让自己眼界宽广、本领高强。

尝一尝空档期中的“沉淀苦”。“山谷里特有的雾气弥漫在空气中，向着山顶的方向望去，却依然能够遇见红旗飘飘。”年轻干部作为雷厉风行的“代言人”，往往心气较高、好高骛远，但工作、生活不会一直顺风顺水，遭遇瓶颈期时，就要学会忍受失意之苦，在寂寥冷清中雕刻自己、打磨自己。要有定力、有静气，不为私心杂念所扰，不为个人得失所困，在沉淀期凝聚力量，把基础打得更结实、更牢靠。要不分心、不走神，保持气定神闲的耐力，踏踏实实地向前走，让拾阶而上、小步快跑成为行稳致远的一部分，每一步都算数，每一天都出彩，领略“吹尽狂沙始到金”的喜悦。

尝一尝闯关卡前的“磨炼苦”。“多经事方能成大事，犯其难方能图其远。”遇到难事不摇头，关键时刻不低头，是年轻干部自身成长的需要，更是时代发展的要求。很多年轻干部从校园来到机关，会出现“干得慢”“干不好”等“水土不服”现象，期间也没有一个完全意义上的学习过程、练习过程。这是一种只能靠自己渡过的苦楚。要主动走出舒适圈，认识到“走上坡路总是费劲的”这个理念，坚定“不破楼兰终不还”的决心，以硬碰硬的作风、“谁怕谁”的底气去攻坚克难，让自己更快更好地完成任务，闯关卡、通全关。

年轻是战斗力，本领是硬实力。年轻干部要学会自我修炼“武”艺，坚持立身不忘做人之本，保持敢做善为的行动本色，做起而行之的行动者、当攻坚克难的奋斗者。（李孝懿）