打造富民兴村“智力工厂”

近年来，广东湛江麻章区以“人才驿站＋”为抓手，全面建成区、镇两级人才驿站，深度融合各类平台阵地，建立专家智库，开设培训课堂，利用驻地资源，为全区乡村振兴注入源源不断的动力。（中国组织人事报）    

兴大业，先用人。推进乡村振兴，把智力因素考虑在前、把招贤引智平台建好、把能人贤士储备充足，是解决制约富民兴村“卡脖子”难题的必由之路。搭建“人才驿站”，就是把各类有脑子活、懂管理、善经营的各类人才纳入“智力工厂”，通过流程化引进、程序化培训，贯通人才引用育各环节，最大程度地转化为加速乡村振兴的智力产出。    

把人才引进来，是实现富民兴村的第一步。栽下梧桐树，方能引来金凤凰。引才就是引智，没有好的政策、渠道和平台，人才怎能放心来归？将人才驿站与农办、“三资平台”、驻镇帮镇扶村工作队办公室等阵地融合建设，基本建成区、镇、村、行业人才驿站网络。从这个角度看，采用“人才驿站＋”的模式把引才、育才、用才、留才贯通起来，畅通着招贤引智的广阔渠道，也滋养着成才的肥沃土壤。    

引人是基础，育人是关键。能否解决阻碍乡村发展和振兴的“卡脖子”难题，是对真才实学的现实检验，也是对引才成果是客观反映。通过培育，可以使高端人才带动乡土人才，从而盘活整个队伍，释放更大的人才红利。让高层次人才和本地的乡土人才之间实现优势互补，必将形成引领富民强村的强大合力。    

把人才用好，是根本。如何用好人才，一方面是要为人才发挥聪明才智提供必要的条件和环境，另一方面是采取适当方式充分激发人才的活力与潜能。人才驿站把构建创业环境与加强人才服务结合起来，借助驻地优势资源力量，深入推进产学研合作纵深发展。实践证明，只有人才的作用发挥得充分，培育产业、改良生态、加强治理的任务才能完成得越好、目标也才能实现得越快。

采用“人才驿站＋”的模式，打造富民兴村“智力工厂”，解锁乡村振兴“制胜密钥”。用“人才”赋能乡村振兴，用“智慧”畅通发展之路，从而让产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效的美丽梦想与我们渐行渐近。（李先婷）