马长军：医院招聘才艺护士，花架子顽疾需治

近日，山东兰陵县人民医院招聘60名才艺护士引发关注。招聘计划中，专科学历考生“要求具有一定才艺特长，形象气质佳，普通话标准，身高162cm以上”等。5月26日，兰陵县卫健局针对此事发布说明称，取消关于此次招聘中对人员身高、体重等条件的限制，对招聘过程中不严不细等问题严肃处理。（《潇湘晨报》）

虽然医院是治病救人的地方，如果有文艺活动活跃气氛，可以抚慰患者的情绪，也让辛勤的医护工作者得到精神鼓励，偶尔组织员工参与“大型文艺活动”也未尝不可。不过，医院究竟还是治病救人要紧，更需要的是专业技术，“才艺特长”跟护士专业素养有多大关系？

兼职的“才艺护士”也许不影响医院的正常工作开展，但在医院这个完全靠专业技术解决问题的机构，招聘与“才艺特长”搭配的“形象气质佳”员工，这做法明显不专业。也可以说，这次护士招聘的主导者观念里对护士“形象气质佳”存在误解，因为在患者及其家属的眼里，一个貌美如花的护士唱得再好听，跳得再优美，很可能只是华而不实，不如工作表现专业到位服务热情亲切的护士看起来“形象气质佳”。

护理专业技术过硬才是真功夫，才能真正代表医院的“形象气质佳”。

招聘护士强调所谓的“才艺特长”“形象气质佳”，偏离了医院的专业要求。也许这家医院有意借助“才艺护士”的形象宣传医院的形象，但谁能指望“才艺特长”“形象气质佳”治病？这种只注重外在形象打造的“ 形象工程”无非就是花架子，往往中看不中用。如果一家医院对医护人员的专业技术服务水平等方面的要求满足不了当地患者的需要，无法在当地群众中打造良好的口碑，甚至导致形象坍塌，指望“才艺特长”能挽救得了？

再说了，这么多“才艺护士”到底是兼职护士工作，还是兼职“才艺表演”？如此招聘显然暴露了医院管理者对护士工作的忽视，更是对护士专业的不尊重。在护士招聘中加一条“形象气质佳”，恐怕也涉嫌外貌歧视，招聘者内心杂念多了点，这可一点都不佳。

退一步说，一家医院一年能搞几次“大型文艺活动”，又不是参加文艺表演团体大赛，需要这么多“兼职”的“才艺护士”？组织喜欢才艺表演的护士业余活跃一下医院气氛，适当补助一下，鼓励更多的普通员工参与，也更有利于提升医院广大员工的文化素养，肯定也给医院的形象加分，不是更好吗？

医院招聘“才艺护士”纯属多此一举！一下子招聘60名“才艺护士”，一个县城专业的文艺表演团体也未必需要这么多。这般操作会不会是掩饰“萝卜招聘”暗度陈仓？如果不是，如此大气魄难免叫人有想法，莫非就是因为属于公办的“人民医院”有财政资金的支持，自以为财大气粗而大手大脚打造花架子形象工程？这种表面形式，招护士看形象不看专业能力的医院未必只有这一家，而且其它单位也存在类似好大喜功的做法，并不新鲜，也可以称之为顽疾，该治一治了。