以比促干，打造乡村振兴“最强因子”

“这次擂台比武，让我清晰地看到了与先进村的差距，受到很大启发。”近日，在新疆昌吉市大西渠镇乡村振兴擂台比武成果展示会上，大西渠镇玉堂村党总支书记金玉龙说。像这样的擂台比武，在昌吉州7个县市同样开展得如火如荼。（中国组织人事报）

兴大业，先用人。乡村干部是乡村振兴的“领头雁”，他们思路活、脑子灵、能力强、敢担当，是壮大集体经济、建设美丽乡村、改良人居环境、推动文明建设的骨干力量。农村“两委”干部实现新老交替、队伍迭代，更需要切实提高他们的履职能力和专业水平。而开展“五比”打擂活动，恰逢其时，可以通过“以比促干”，把乡村干部队伍打造乡村振兴“最强因子”。

干的怎么样，成绩来“说话”。每一个登台打擂的“选手”，都要胸怀乡村规划的“新思路”、手持富农强农的“新举措”、展示兴产兴业“新成绩”，接受党员群众的公开评价和集体监督。通过量化评价、赋分排名，鼓励优胜者，鞭策落后者，以此形成争先创优的良性竞争氛围，把换届后的乡村干部队伍打造成想干事、会干事、干成事的“一池活水”。

“五比擂台”成展示自我、回炉重造的“好课堂”。在推进乡村振兴的过程中，有了矛盾和问题，不能捂着盖着。有了好的思路和点子，也不能藏着掖着，而应放到阳光下、摊在台面上，通过相互交流、集思广益，不断取长补短、开拓眼界，增强干事创业的信心和勇气。正如参加打擂的某村支书所言，“参加本季度擂台比武后，拓宽了发展思路，现在我们正着力发展乡村物业经济、建设苗木基地，探索与其他村抱团发展。”

展示成绩、分享经验，亦可集思广益、擦出火花。在轮番守擂攻擂的过程中，不仅是上台打擂者的个人“亮相”，更是全部参与者的集体“对话”。采取个人演讲、现场提问、走村观摩等方式，亮答卷、授经验、展思路，也在全州范围内掀起了大学习、大观摩和大比拼的活动热潮。

通过比担当、比能力、比责任、比成绩、比反馈，全方位检验了换届后乡村干部的履职能力和尽责情况，同时也助力于实现“以比促干、以干促学、以学促成”的理想目标，促使村干部勇于开拓进取，带领广大村民凝神聚力、拼搏实干，把心中愿景变为眼前实景。（杜小米）