尚凡：早七点半打卡上班，“转变作风”别跑偏

近日，针对网民关于“普通干部早上7点半打卡上班”的留言，陕西渭南韩城市新城街道办事处回复称，为促年轻干部转变作风。（澎湃新闻）

早上七点半，一日之际刚拉开序幕，对众多机关事业单位上班族而言，上班尚早，不过正处在起床、洗漱、准备早餐之际；而该街道办事处却竟然以“促年轻干部作风转变”之名，要求普通干部“打卡上班”。

街道普通干部者，战斗在为群众服务之具体岗位也。众所周知，受多种原因的制约，在街道等基层单位，头上没有“一官半职”者，往往是年轻干部；此规虽看视针对普通干部，实则剑指“年轻干部”。

年轻干部者，基层机关之生力军也。一方面乃基层基层之希望与未来所在，另一方面，因其刚从“校门”进入，多少沾染着“眼高手低”之毛病，做事缺乏应有之踏实与执著，工作作风往往不实。

基础不牢，地动山摇。要夯实党的执政之基，不断增强基层群众的获得与幸福感，适应稳步向前发展之新时代，街道等基层机关严格要求年轻干部，要求其提前上岗，做好“清洁卫生”等相关之准备工作，以磨砺其意志，促进其作风之转变，本是好事。作风建设者，党执政兴国之法宝也，此规虽貌似有利于促进“年轻干部”早睡早起，将更多精力投入到为民服务之中，从而促进其作风持续之转变；然冷静思之，实则背离了“作风建设”之方向，存在着诸多不妥之处。

一是影响到了年轻干部正常之生活。年轻干部虽大多无家事之烦扰，理应将更多精力投入到为民服务之中，但不可否认，年轻干部也需交友、聚会，参与社会生活，进行自我“充电”，以自觉补发展之短板。为不误“早上七点半就打卡上班”，年轻干部只能缩短“社会交往”时间，力求做到“两点一线”，无形中不仅延长了法定之工作时间，更可能延误其“谈婚论嫁”，让其正常生活失去了应有之色彩。

二是传导着“不讲效率”之信号，助懒散之怪毛病。“转变作风”虽内涵丰富，但毫无疑问其核心则在于“提升效率”；“七点半就打卡上班”，本意在打扫清洁、整理内务什么的，然这些事务不过区区十分钟就能解决，根本用不上“近一个半小时”。如此规定，看视“准备充足”，实则空耗年轻干部宝贵之时间，于无形中诱导其“做事拖沓”，传导着“不讲效率”之信号，与作风建设之要求背道而驰，不但不利于其“转变作风”，反倒可能会败坏基层作风。

三是透出了“特权意识”，不利年轻干部成长。此要求剑指“年轻干部”，虽从某种意义讲，乃对症下药之举，用心良苦；但细细品之，却难免给人一种“不平等”之味，不仅不能让年轻干部“心服口服”，而且难以让其自觉“转变作风”，更可能让“为官意识”在其头脑中生根、发芽。

切实加强年轻干部作风建设，本是一篇大文章，要做好此文章，既当观念引领，更需发挥榜样示范，给其更多之关爱；而此规，一味拔高要求，增加了年轻干部负担，显然又是一起“摸脑袋工程”，让“转变作风”偏离了正确之方向。

痛定思痛，望该街道办事处，冷静反思，深入调研，找准病根，切莫让“转变作风”跑了偏。