以人才“后浪”蓄足发展“后劲”

今年以来，唐山市深入实施高校毕业生引进增长计划，今年将引进10万名高校毕业生，为当地长远发展积蓄宝贵人才资源。截至8月5日，该市已累计征集毕业生信息14．6万人，开发就业岗位14．2万个，签约引进毕业生7．69万人。（河北新闻网）

一手出政策，一手挖岗位；一手抓落实，一手想新招，强化政策引领和人才服务，推动就业单位与高校开展精准供需对接，以精细化服务推动精准化引才，唐山市多管齐下为高校毕业生开拓就业渠道，一方面呼应了“六稳”“六保”，另一方面为地方发展积累了宝贵的人才资源，以精准推岗和人才“寻聘”等创新方式，切实做到人岗相适、产学相融，最大程度激发高校毕业生创新创造活力，真正将源源不断的人才优势转化为澎湃不竭的发展优势。

“精准对接”是做好高校毕业生招引、强化人才工作的一大关键。唐山市专门成立高校毕业生引进专班信息征集组，将未就业毕业生信息及时推送至市内各地用人单位，实现“单位选人才”的纵向联动；同时，为每名未就业毕业生“点对点”精准推送2－3个岗位，实现“人才挑单位”的横向选择。从而实现“政策找人”和“人找政策”的双向良性互动，充分发挥非政府主导的岗位创业带动就业的倍增效应，实现了人才的充分涌流。无独有偶，甘肃岷县、江西南城大力强化引才平台建设，通过媒体矩阵、“互联网＋”等综合信息平台，以人才和企业单位的双向沟通实现精准引才、科学用才，最终实现经济发展、产业升级。

想要真正乘起高校毕业生的“奔涌后浪”，让经济社会发展“扬帆起航”，需要以精准引才和精准供才构建起全域化、多层次的人才引用格局，切实增强人才引进和主导产业发展的适配度，走“以产业集聚人才、以人才引领产业”的发展之路，切实增强招才引智平台和创新创业平台建设，通过校地合作、硕博研究站、大学生暑期实习等活动的开展，为高校毕业生招引提供广泛的坚实载体，真正实现人才发展与产业发展的深度融合。

做好引才用才，更要注重留才。该市“增长计划”涵盖16条优惠政策，鼓励用人单位吸纳高校毕业生，在求职、租房、创业、社保等方面给予毕业生最大优惠，为未就业高校毕业生提供就业指导、岗位培训、就业见习等服务，切实满足高校毕业生不同发展阶段的需求，真正把服务送到面前，把人才放在心上，全面营造起爱才、重才、敬才的社会氛围。为此，各地应当把提高服务质效、优化人才工作环境作为招才引智、筑巢引凤的基础性工程和关键性举措，建立健全高校毕业生沟通联席会制度，常态化倾听摸排人才需求，不断畅通人才服务绿色通道，切实提供创新性、全链条的“一站式”服务，真正做到“留才”又“留心”，真正让高校毕业生在服务地方发展中实现价值“双赢”。（周伯熊）