“墩苗壮骨”，让选调生成为优秀生

近年来，宁夏石嘴山市始终坚持把做好选调生工作作为吸引优秀人才、培养年轻干部、建设高素质专业化干部队伍的一项重要举措，通过强化关心关爱、教育培养、实践锻炼和选拔使用，努力提高选调生的工作能力和综合素质，助力选调生成长成才。（共产党员网）

选调生走出校门入机关门，必须接受基层的磨炼，也只有在基层磨炼中才能茁壮成长，成为优秀干部。石嘴山市通过“墩苗壮骨”让选调生成为“优秀生”。

制度护航，关怀成长。选调生走出大学，进入基层工作，可能有诸多不适应，制度护航，关怀滋养，非常重要。实行乡镇街道“2＋1”培养机制，通过思想上帮、工作中带、业务上教，传授经验和方法，帮助选调生快速进入角色、适应岗位；鼓励选调生放开手脚大胆工作，合理包容失误，让其在理性宽容的氛围中健康成长。

加油补钙，茁壮筋骨。基层工作，千头万绪，纷繁复杂，需要对选调生进行多方面的教育和培养。根据个人特点逐人精细化建档，实行选调生成长信息一人一档，把选调生培训纳入全市干部教育培训总体规划，有计划地采取党校培训、网络培训、赴外培训“三训结合”方式，不断提升选调生的思想认识和能力水平；安排选调生到生态环境整治、疫情防控和乡村振兴等急难险重任务一线“墩苗”，有效丰富工作经验、增强服务群众的意识和能力。通过培训助力，通过锻炼蹲苗，为选调生筋骨茁壮助一把力。

“架梯搭桥”，畅通车道。畅通选调生成长车道，为其架梯搭桥，助力其奔跑出好成绩。“将政治素质过硬、工作实绩突出、群众公认度高的选调生推荐选拔出来，对在基层一线锻炼成长较快、条件比较成熟的选调生，有针对性地优先向上级部门进行推荐使用。结合全市干部队伍建设实际，根据人岗相适的原则，优先提拔使用素质高、能力强、作风硬的优秀选调生，使其走上领导岗位。建立正确用人导向，激励选调生快速成长。

“墩苗壮骨”让选调生成为“优秀生”。“墩苗”，让其汲取滋养，厚重成长；“壮骨”，让其骨骼强硬、强大。选调生是干部队伍的宝贵财富，让其成为优秀生是使命，也是担当。（文杰）