激活乡村振兴的“青春力量”

近年来，东营市精心搭台、精细培育、精准选用，让117名选调生在基层墩好苗，为乡村振兴锻造一支高素质、年轻化、专业化的干部队伍。（人民日报）

乡村振兴关键在人、关键在干。要真正实现乡村振兴，一支懂农业、爱农村、爱农民和政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍不可或缺。然而，新征程新阶段新任务，摊子大、任务重、要求高，需要一锤接着一锤敲、一棒接着一棒跑，最终聚沙成塔、集腋成裘。因此，在乡村振兴工作中，应当奋力打好干部队伍阶梯建设的有备之仗，吸引更多青年英才投身农村、建设农村，真正激活乡村振兴的青春力量，让更多新鲜血液成为做农业农村工作的行家里手和联系服务农民的贴心好手。

用好“基层选调生”这一生力军。选调生学历高、素质好，是各地党委组织部门的重点培养群体，让广大选调生在基层大地书写青春篇章，不仅是干部成长的应有之义，更是推动实现乡村振兴的重要举措。山东省东寨村到村里任职的选调生李明仁，引领全村做大做强杞柳产业，以完整的产业链加大产品附加值，真正提升村庄造血能力，趟出了一条产业发展的振兴之路。选调生到乡村振兴的基层一线，不仅充实了乡村振兴工作队伍，更发挥出选调生群体思维更活跃、接受新事物速度快、受束缚相对少的优势，真正做到用活新途径、点燃新引擎，成为为乡村振兴一线战场提供发展思路的“源头活水”。

用好“返乡高校毕业生”这一后备军。返乡高校毕业生知识丰富、干劲充足，是实现乡村振兴的重要人才来源。推动广大毕业生积极投身乡村建设，既呼应了稳就业、保民生的方针任务，又为乡村振兴提供了充足的高质量人力资源保障。湖南省鹊山村引导28名大学生返乡创业，实现了产业发展、形成了规模效应。四川省武胜县通过公开招录、高层次人才引进、“三支一扶”计划等，招录300余名高校大学生服务基层一线，谱好高校毕业生“引才曲”，唱响乡村振兴主旋律。因此，各地应当积极引导和培养高校毕业生返乡创业，积极搭建起人才引进和“双招双引”的桥梁，为招引高素质人才和高质量项目提供周到服务，让更多人才为家乡发展贡献力量。

用好“农村青年人才”这一主力军。切实抓好返乡新农人、在外务工人员、退伍军人、下乡创业青年等优秀的青年人才群体，充分激发乡村现有人才活力。广西防城港市设立“返乡创业服务站”，建强青年人才党支部，累计吸纳青年人才3250人，确定了一批致富能力强的青年人才，并吸收到乡村振兴人才队伍中来。各地应当加强乡村青年人才工作站建设，把愿意返乡、符合条件的乡土人才纳入村级后备干部管理，从中培养选拔政治素质好、致富能力强、带富作用大的优秀人才适时充实到村“两委”班子，优化队伍结构、增强队伍活力，为推动乡村振兴切实打好“人才牌”。（周伯熊）