打造高质量发展的“创新源动力”

十年来，“嫦娥五号”“天问一号”“祖冲之号”“华龙一号”纷纷问世，我国科技创新事业发生历史性、整体性、格局性重大变化，我国全球创新指数排名从十年前的第34位提升到现在的第12位，成功进入创新型国家行列。（中国纪检监察报）

创新是引领发展的第一动力，是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力。在如今愈发激烈的国际竞争中，新局面催生新需求，新变化带来新挑战。要跟上时代发展的步伐，就要走好改革创新之路，在新理念中找出新思路，推动生产力不断更新向前，蓬勃发展。

发展是创新的成果。只有勇于创新、善于创新，才能担负起创新驱动时代使命。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来，创新是实现又好又快发展的强大内生动力。20世纪90年代初期，国内投资市场蓬勃兴起，但整体发展质量不高，主要借鉴东亚部分国家和地区经验，同外部成熟的市场体系还存在一定差距。在这一背景下，我国第一批投资公司创新采用中外合资的方式，拓市场强技术，着力提升国内投资市场发展质量，不仅创造性地引领了大型国有企业改革，建立起现代企业建设和市场参与的标杆，更整合大量社会力量参与解决改革和发展过程中的难点堵点问题，充分利用自身优势广泛凝聚发展合力，把创新潜力更好地释放出来。

创新是改革的纵深。突破发展瓶颈、解决深层次矛盾和问题，根本出路在于创新，在新的历史时期，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。我国金融行业改革开放处于早期阶段，行业体系建设还在进一步摸索之中，突出问题就是中外投资银行普遍缺乏法律依据，影响了金融行业的发展环境。为此，我国制定了首个合资投行管理办法，即《中外合资投资银行类机构管理暂行办法》，创造性地提出“投资银行类机构”新名词、新概念。这一做法是结合中国实际进行创新性改造，成功将国际先进的业务模式系统性地引入中国，为金融行业改革发展探索出了一条新的路径，推动中国金融市场进一步与国际接轨。

人才是创新的根基。新时代的新发展中始终迸发活力的关键，是人才。最宝贵的是人才资源，最出彩的是成果资源，创新发展，关键在人。想要在新时代以创新引领发展，就应当加强科技工作者“领头雁”队伍的建设，创新人才选、用、育、留机制，积极探索独特的市场化、专业化、国际化人才激励模式，打造出政治素质高、群众口碑好、干事能力强、服务意识优、发展潜力大的创新人才队伍，构建起以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，搭建好创新服务平台，推动科技和经济紧密结合，努力实现优势领域、共性技术、关键技术的重大突破，以理论上的新发现，探索技术上的新路径，带来应用上的新发展，最终实现全链条的创新革新，真正形成新时代创新人才的“金字招牌”。（李昊洋）