摒弃“躺平”心态 答好新时代基层工作问卷

不知道从什么时候开始，我们身边越来越多的人用“躺平”一词来标榜自己的生活状态。那么“躺平”究竟是一种什么样的工作态度呢？从字面上理解，是高高挂起、事不关己，消极面对工作、生活中的难题，不敢较真碰硬的状态。近年来，随着作风建设的不断深入，干部乱作为现象大为减少，但不担当、不作为的“躺平”干部，却时有曝光。他们缺乏工作热情和动力斗志，没有直面问题的勇气和态度，没有解决问题的信心和能力，挑三拣四，碰见难题绕着走，消极怠工。这样的行为引发群众极大的不满和反感，严重影响了干群关系，阻碍工作顺利开展。

历史的契机、时代的重任，迫切需要党员干部队伍冲锋陷阵、能征善战。在新时代的前进征途上，作为基层党员干部，我们要以身作则，让“躺平式干部”躺不住，让混日子没有市场。

坚定理想信念引领干事动力。党员干部只有坚定理想信念，补足精神之钙，才能从“躺平”中“起身”。基层工作千头万绪，大多与群众息息相关，必须有一颗赤诚滚烫的初心，才能答好新时代基层工作问卷。作为基层党员干部，要有干事创业的情怀，摒弃“工作分好坏、干事看得失”的思维，让情怀转化为基层党员干部担当干事、为民办事的内在动力和外在表现，展现新担当、实现新作为。

严肃精准问责激励担当作为。要坚持全面从严治党要求，让失责必问、问责必严成为常态，让问责真正发挥利器作用，让广大基层干部党员在新时代新征程中奋勇拼搏。加强日常监督和警示教育活动，对干部在工作中出现的各类“躺平”式问题，采用谈话、函询等方式及时“咬耳扯袖”，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小问题演变成大问题。对多次违纪、失职、渎职造成恶劣影响者，要严格按照有关制度规定，严肃处理，真正实现干部“能进能出、能上能下”的局面，进而使其产生危机意识，倒逼党员干部积极担当作为，不敢“躺平”。

健全容错纠错激发干事信心。要建立健全容错纠错制度，增加试错容错空间，让试错容错这颗“定心丸”为党员干部撑腰鼓劲，使党员干部敢于担当作为和干事创业。对于大多基层干部来说，想要在工作中大显身手却顾虑重重。因此，对于因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，要有一定的试错容错空间，宽容其所犯的失误；对于明知故犯、主观性的错误，要实施精准问责；对于有意为之的违法违纪，要严肃问责，并依法依纪追究其相应责任。（沙河市白塔镇 石婧供稿）